扎实做好干部监督工作

于跃敏同志指出，做好新形势下的干部监督工作，必须进一步提高思想认识，增强责任感和紧迫感。首先，要充分认识加强干部监督工作，是加强党的执政能力建设的必然要求。干部监督工作既是加强党的执政能力建设的重要内容，又是提高党的执政能力的重要保证。要准确把握干部监督工作在加强党的执政能力建设中的地位和作用，增强做好干部监督工作的坚定性和自觉性。其次，要充分认识加强干部监督工作，是建设高素质干部队伍的重要环节。政治路线确定之后，干部就是决定因素。干部监督工作必须服从服务于建设高素质的干部队伍这一总目标。杭州作为省会城市，能不能在激烈的国际、国内竞争中始终“走在前列”、保持经济社会又快又好地发展，关键是能不能不断培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部队伍。再次，要充分认识加强干部监督工作，是关心、爱护干部的有效措施。在市场经济转型过程中，社会生活多样、多元、多变的特征日益凸现，干部面临的诱惑多，情况复杂。这就要求我们必须加强干部监督工作，把权力运行置于有效制约和监督下。从教育、提醒和防微杜渐的角度来说，监督是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。第四，要充分认识加强干部监督工作，是防止用人上不正之风的有力武器。这些年来，随着干部人事制度改革的不断深化，我市的干部监督工作得到了明显加强，干部选拔任用工作总体情况是好的。同时也要看到，从全国范围看，用人上不正之风和腐败现象依然存在，有的还相当严重。群众对此意见很大。加强干部的监督管理，特别是要严格贯彻执行《干部任用条例》，防止选人用人上的不正之风。

于跃敏同志指出，加强干部监督工作，必须突出重点，明确任务，健全机制，当前主要做好三件事情：