机关党建在服务大局中有所作为

机关党组织是党在机关的战斗堡垒。机关党建工作事关各级党组织能否以科学发展观促进经济社会又快又好发展，事关各级领导机关和领导干部能否正确履行治国理政的职责，事关党的事业的兴衰成败。

近年来，成都市机关党建工作始终坚持融入中心、服务大局，以“部门领导班子‘四好’活动带动机关基层党组织建设、机关精神文明创建活动，推动和谐机关建设、干部作风建设，促进经济发展环境改善”的工作思路为指导，将有效的工作载体贯穿机关党建工作全过程，全市机关党建工作呈现出良好的发展态势。

优势

组织体系不断健全，促进了机关党建工作的顺利开展。各单位普遍重视机关党建工作，严格按照中央颁发的《机关基层组织工作条例》有关规定，设置了基层支部，并配强支部书记，完善相关制度规定，支部建设的整体水平不断攀升，有力地促进了机关党建工作的顺利开展。

制度建设纵深推进，促进了机关党组织职能作用的发挥。市委出台了一系列加强机关党的建设的政策性文件.对机关党建的一些“老大难”问题作出了明确具体的规范，形成了较为完善的党建政策架构和政策体系。同时，又以绩效考核为重点，坚持群众评判标准，引入服务对象认可参量，使机关党建工作从以往的“软指标”变成了“硬约束”，不仅建立了机关党建工作的领导责任机制。也有力地促进了机关党组织职能作用的有效发挥。

党内民主发展充分，增强了机关党建工作的活力。发端于新都区的基层民主政治建设，给机关党建工作注入了新的活力。

党员素质不断提升，推动了业务工作的创新发展。坚持围绕中心、围绕大局开展机关党建工作，把加强机关党员教育培训、提高党员能力素质、改进机关工作作风作为促进机关党建的经常性工作来抓，推动了业务工作的创新发展。

困难

围绕中心、服务发展是党的基本路线的根本要求，也是机关党的建设的经验总结。成都市机关党建工作在这方面既有优势，也有不少困难和问题急待解决。

组织领导体制不够顺畅。大多数机关党组织分管领导形式不尽统一，且多为兼职或分管形式，党务政务一把抓，容易造成重政务轻党务的现象。一些本身具有机关性质且应由机关工委管理的党组织还未能实现有效划转，一些区（市、县）机关工委管理了不少企事业党组织，致使企事业党组织工作带有较浓厚的机关色彩，自身特有的作用和规律难以充分体现。