浅谈如何推进社区楼道支部建设

本人曾经在国有企业的机修车间、机关、离退休办公室，前后担任过12年多的专、兼职党支部书记。车间、机关专兼职期间的酸甜苦辣，五味俱全，有成功的喜悦，也有受挫折时的烦恼。这些经历无疑为我如何当好党支部书记积累了经验。而从事社区楼道党务工作，对我来说是“摸着石头过河”。工作上能取得一点进展，也完全得益于社区党委的有力支持和业务上的指导，支部一班人的团结协作以及全体党员的理解和配合。我所在的党支部在“争先创优”中连续两年被评为街道先进党支部，本人也连续两年被评为优秀党员。这是我从事楼道党支部党务工作感觉最甜的。回顾两年的工作经历，我有以下几点体会：

一、社区党委的重视和支持是楼道党建的有力保障

我们三庄党支部是典型的楼道支部。31名党员分别在紧密相邻的两幢大楼72户人家中。我们原本是同一国有企业的退休党员，企业转制前划归离退休党支部管理，组织活动正常有序，活动经费专项列支，专款专用。随着改革的深化，企业转制了，我们这些退休、下岗人员分离出来纳入社区。原有的国企党建格局也不存在，企业中断了我们退休党员活动室的所有经费包括水、电、学习资料等。退休党员在很长一段时期内都有一种莫名的失落感。对社会转型期出现的党内腐败、分配不公、社会不佳等啧有烦言，时不时会跟着发牢骚。2005年7月党中央在全党开展第二批党员先进性教育活动，社区党委根据相关原则，将我们相邻的二幢大楼内党员以单个楼道为单位，划为两个党支部，此时我被任命为三庄第二党支部书记。

社区党委非常重视和关心我们楼道党支部建设，首先为我们充实了两个党支部的支委成员，从组织上保证了党建工作的开展。同时在社区经费困难的情况下，仍然投资为我们增添了党员活动室的硬件设施，解决了活动室的水、电经费。横幅“永葆共产党员先进性”悬挂在活动室二楼最醒目的大梁上。因为有了经费来源，党员学习园地也布置一新，图文并茂，内容新颖，独具特色。所有这一切，都为我们开展党员先进性教育活动和支部党建创造了有利的外部条件。党员置身于浓厚的学习氛围中，重温了组织的关怀，找回了在国企中的党员感觉。特别是我们内退党员，在此之前几乎三年没过正常的组织生活，平时只是缴纳党费而已。是社区党委接纳了我们并把我们分别编入两个党支部，使我们找回了共产党员的自豪和尊严，我们在自我剖析材料中写道“我终于找回了娘家了，底气足了”。配合党员先进性教育活动，社区党委还带领我们几位支部书记走访了支部范围内的原企业老劳模、老党员、老工程技术人员及困难党员等，了解他们的现状和要求。这些党员对组织的关怀也很感动，有位80岁高龄且患有职业病等多种综合征的老党员（原担任过企业中层干部），党委明确对他提出可以“送学上门”，但老党员还是坚持参加支部集中学习，而且善始善终，确实很不容易；有位总工程师党员，患病赴北京治疗几个月后回家的第一件事就是缴党费，并连连抱歉说“对不起，我党费缴迟了。”

二、团结互助的支部班子和整体素质好的党员队伍是楼道党支部建设的内在基础