坚持用和谐理念引领新时期组织工作

党的十六届六中全会指出。构建社会主义和谐社会，关键在党。组织部门作为党委的重要职能部门，必须正确认识构建社会主义和谐社会的战略意义，牢牢把握构建社会主义和谐社会的内在要求，主动适应构建社会主义和谐社会的现实需要，坚持用和谐理念引领新时期的组织工作，最大限度地激发和调动党员、干部和各类人才的积极性，服从和服务于和谐社会建设。

一、坚持用和谐理念统揽思谋组织工作，为组织工作服务、和谐社会建设提供科学的理论支持

构建社会主义和谐社会，既为组织工作发展提供了新的机遇，又给组织工作内容赋予了新的内涵，要求组织部门把领导班子与干部队伍之间的和谐、基层组织与党员队伍之间的和谐、人才工作与人才队伍之间的和谐、组织工作与组工干部之间的和谐、组织工作与经济社会发展之间的和谐，作为组织工作服务和谐社会建设的重要内容，坚持以和谐理念统揽和思谋组织工作。在指导思想上，坚持以人为本的理念，尊重人、理解人、关心人、爱护人，并以此作为谋划组织工作的依据、推进组织工作的动力和衡量组织工作的尺度，充分调动一切积极因素，以党内和谐促进社会和谐。在工作目标上，坚持“围绕和谐抓发展，抓好发展促和谐”，发挥组织工作对影响生产力诸要素的整合配置作用，把促进经济社会又好又快发展、实现社会安定和谐作为组织工作的目标和方向，把促进和谐社会建设作为检验组织工作成效的重要舞台，形成党建、经济、社会相融互动、和谐发展的组织工作格局，实现组织工作促进发展的绩效的最大化和最优化。在工作部署上，把全面落实科学发展观、推动和谐社会建设贯穿于组织工作的各个领域和各个层面，使领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设、人才队伍建设和基层组织建设始终围绕和谐社会建设来开展，始终体现和谐社会建设的要求，始终以社会和谐来检验工作成效。在工作机制上，把推动工作与实现人的发展、社会和谐有机结合起来，进一步树立改革创新观念，建立完善充满活力、科学有效的组织工作体制和机制，使组织部门更富有凝聚力、组织工作更富有创造力、组工干部更富有亲和力，进一步增强组织工作服务和谐社会建设的影响和作用。

二、坚持用和谐理念加强干部队伍建设，为组织工作服务、和谐社会建设提供坚实的干部保证