浅谈郑培民的政绩观

政绩是领导干部在任期内履行岗位职责所取得的绩效。政绩是领导干部从政的人生追求，是群众评价干部的重要标准。政绩观问题是关系党和国家事业发展的重大问题，事关干部升迁，事关民心向背，事关事业兴衰。中央要求领导干部要向郑培民同志学习，树立科学的政绩观。解决当前一些同志在政绩观上存在的考虑个人得失过多，心浮气躁，华而不实，做表面文章的突出问题，关键要解决政绩为谁树、靠谁树、怎么树的问题。郑培民作为党的高级领导干部，时刻不忘以共产党员的党性要求规范自己的行为，时刻思考着“怎么做人”、“怎么用权”、“为谁谋利”三个基本问题。从郑培民从政的人生历程，不难看出政绩源于民生，政绩出自实干。

一、用实事求是的态度树政绩，在树政绩中回答“怎么做官”的问题。

政绩观，实质上反映了对待党的事业和人民利益的态度。共产党人的政绩，说到底是实现最广大人民的根本利益。领导干部的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，就是全面建设小康社会，促进人的全面发展。郑培民作为党的高级领导干部，始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则。他从一名普通干部成长为高级领导干部的历程，是一个不断作贡献、出成绩，树形象、树政绩的历程。但是，他坚持做官先“做人”，做推进改革开放和现代化建设的带头人，做为民造福、为民解难的贴心人，他在树政绩之前先“树人”，先树“忧民、亲民、爱民、为民”的思想，先树谦虚谨慎、艰苦奋斗、奋发有为的品格。他的政绩没有建立在广场街道上，没有建立在显山露水处，而是建立在实事求是的思想上，建立在务实进取的工作中，建立在老百姓的心坎里。“汨罗经验”是这样创造出来的，湘潭经济也是这样发展起来的。