执政能力建设要求认真做好选人用人工作
执政能力建设是我们党执政后的一项根本建设,是党的建设的重点,其关键在于搞好党的自身建设。邓小平曾经指出:“党要管党,一管党员,二管干部。对执政党来说,党要管党,最关键的是干部问题。”一个政党,一个国家,能不能真正做好选人用人工作,不断培养出优秀的领导人才,在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。
古往今来,国以人兴,政以才治。选什么人,用什么人的问题,是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。
近日再读《水浒》,结合当今社会存在的一些问题去分析,感触颇深。我们姑且不谈小说的文学艺术和历史价值,仅从选人用人的角度去分析,宋徽宗用人失度,任人唯亲,致使奸臣弄权,朝野腐败盛行,象高俅那样不学无术的“破落户”都能担任掌管国家重权的殿帅府太尉,结果林冲、呼延灼、关胜等一批“人才”聚义梁山泊也就势所必然。其次是梁山起义军的最后悲剧也是因用人不当而导致的必然结果。众好汉推宋江为首,这是一个最大的用人失误。宋江仅是一个胸无大志、目光短浅的县城押司,文不及吴用,武不比林冲,仅是表面忠义,他思想上积极招安,奉行的是妥协投降路线,结果是把起义军带入歧途,自己也最终遭到了陷害。
而当前的社会现实中,因用人不当而导致党的事业受损的例子也是屡见不鲜。2002年,国家审计署查出因领导者违规担保、投资和借款以及决策失误等原因造成的国有资产损失高达72.3亿元。经济学界则认为,近年来国有资产每天流失1个亿,1年就是365个亿。再如近年来查处的李真案、慕绥新案、马德案、韩桂芝案等一批腐败大案,都给当地带来了灾难性的损失。这些问题的存在都真实的反映了“用人”的关键性和重要性。
那么,如何才能选好人、用好人呢。
一、用好的作风选人,选作风好的人
“治国之要在于治吏。”政治路线确定之后,干部就是决定的因素。我们党现在拥有50多万名县(处)级以上领导干部。这支队伍是我们党执政的骨干力量。他们的整体素质和执政能力如何,直接关系到我国现代化建设的成败,关系到党和国家的盛衰兴亡,关系到社会主义在中国的命运。所以说,用什么样的作风来选人,选什么样作风的人,是一个执政党的政治路线由什么样的人来执行的大问题。
用好的作风选人,就是要按照党的十六届四中全会的要求,坚持党管干部原则,全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、任人唯贤、公道正派的原则,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。要在选人用人的过程中坚决做到“五个坚持、五个不准”,即坚持任人唯贤,不准任人为亲;坚持五湖四海、不准搞团团伙伙;坚持公道正派,不准拉关系徇私情;坚持集体讨论决定,不准个人或少数人说了算;坚持按程序办事,不准临时动议。
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