加强非公企业党建工作

**年，**区按照“五抓促五化”的总体工作思路，以“整顿瘫痪的、巩固新建的、提升稳定的”为具体工作要求，采取“量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高”的工作工作方式，非公企业党建工作取得较好成绩。

一是立足于促进企业协调发展，积极探索非公企业党建工作新思路。在对区属所有规模以上非公企业党员的思想状况、党组织在非公企业的影响力、业主对党建工作的态度、职工对党组织及党员的评价等情况进行认真调查摸底的基础上，就如何促进企业科学、协调发展，如何协调好企业党组织与企业主、职工的关系，如何提高党组织及党员的地位和作用，如何同步推进非公企业党组织“量”的扩张与“质”的提升等问题进行了系统分析研究。以引导树立党组织、企业主、职工共同的价值取向为切入点，开展了以建设“发展充满活力、内部关系融洽、环境友好相处”的活力型、文化型、和谐型“三型企业”创建活动。对非公企业党建工作目标任务进行了新的定位，对党建带群建工作进行了整合，对分类整顿建设、选派党建指导员等好的做法进行了完善，对载体活动进行了进一步深化和拓展，对党建工作体系进行了新的构架，理清了切合**区非公党建工作的新思路，推进了非公党建向纵深发展。

二是立足于扩大党的覆盖面，着力加大非公企业党组织组建力度。通过深入调查摸底，全面摸清了全区56家规模以上非公企业经营状况、组织设置、党员底数、职工状况，并全部建立健全了基础工作台帐。开展了“党员亮身份”活动，使17家企业的47名党员亮明了身份，为组建工作创造了条件。通过区级领导定点联系、主管党（工）委重点管理、联系部门结对帮扶、下派干部驻点指导，不断加强工作力量。将党建指导员的工作实绩与派出单位党建工作考核明确挂钩，对完不成非公有制企业党组织组建任务的，派出单位年度党建工作考核不得分，有效地加大了组建工作的推动力。严格规范组建程序，编印下发了《非公有制企业党建工作手册》，对组建的方法、程序进行了明确规定，对党建指导员如何抓好组建工作提出了具体要求，组建完成后，及时通报党组织组建情况，既确保了组建工作的严肃性，也扩大了党组织的影响力。为规范基础工作，给新组建的非公企业党组织统一配发了党建制度牌、标识牌，并赠送了图书、报刊和电教片，为企业党组织开展工作创造了条件。6月份就实现了全区规模以上非公企业党组织的全覆盖，组建率达到100%。