创新管理推动税收

我们国税局现有一个税务分局、一个稽查局以及内设科室等共8个机构，在岗干部职工34人，承担着全县的国税征收管理工作任务。国税支部在册党员21人，其中1人内退（家住安康），在岗20人，占全局在岗总人数的60%。党员无论是在税收业务工作，还是在精神建设、政风行风建设等各个方面都发挥着积极作用，为确保完成税收任务和“建一流队伍、争一流服务、树一流形象、创一流业绩”提供了有力保障，为促进地方经济建设和和谐社会建设做出了应有贡献。我们的主要做法是：

一、切实加强支部自身建设充分发挥基层党组织的“三力”作用

我们支部党员较多，而且大多数处于中层以上领导岗位，承担着重要的工作任务。如何激发党员活力，提升党员干部的思想力、创新力、执行力和凝聚力。是摆在支部面前的重要课题。为此，我们从强化支部班子自身建设入手，严格组织生活制度，确保党建各项工作扎实有效开展。一是按照“四制一体化”、“三会一课”和县委、县直机关工委的要求，结合税收工作实际，制订、修订、完善了各项规章制度和管理办法，使支部工作走上了制度化、规范化。二是党务工作和税收业务工作捆绑考核。工作全部量化，责任目标到人。强化“个人对组织负责、下级对上级负责”，以支部活动为阵地，以“绩效管理”和“创佳评差”竞赛活动为载体，将工作目标任务书、党风廉政建设目标责任书，从局领导一直签订到每一个人、考核到每个人。从而使党建工作做到了时间、内容、人员、效果四落实，有目标、有督查、有考评、有奖惩，避免和防止了“重业务轻党务”、“因业务工作繁忙组织生活流于形式”等现象，实现了党务、业务有机结合，相互促进，形成“全局围绕目标转，人人盯着任务干”的氛围，充分发挥了支部的“三力”作用。

二、坚持不懈进行先进性教育，努力提高党员干部素质