领导市对区考核分析讲话

再过一个多月，我们就要告别20**年跨入新的一年。可以说，今年留给我们的时间已经非常有限了。在这样的关键时刻，上午，我们在这里召开市对区“两个社会”考核形势分析会；下午，还将召开市对区党建工作考核形势分析会。会议的主要目的，就是对今年市对区考核指标作进一步分析，寻找差距，查摆问题，研究对策，切实强化各项考核指标的有效落实，确保实现“争先进位”的目标要求。

上午，我们主要分析“两个社会”考核形势。刚才，*多个部门分别汇报了各项考核指标的进展情况和预测情况。听了汇报以后，总体感觉大家比往年更加重视考核工作，也为此想了不少办法、做了不少工作，取得了一些成效，比如，我区到目前止，有16项指标已完成或超额完成，27个指标进展情况良好，这些都是应当充分肯定的。但也要实事求是地指出，我区各部门对考核的重视程度仍很不平衡，甚至有些部门对考核工作还仅仅挂在口头上，没有落实到位；有些部门对落实考核指标的办法、措施不够创新、不够有力，包括与市级机关的沟通联系也做得非常不够。从整个情况看，我区今年的“两个社会”考核形势是比较严峻的。当然，我们不能因此失去信心、自暴自弃，应该看到我区还有不少考核指标只要大家努力一下，挖掘好、操作好、包装好，我们工作还是能有所突破，我区“争先进位”的目标还是很有希望实现的。下面，我强调五句话：

第一句话，请大家一定要树立“时不我待、只争朝夕”的责任感、危机感、紧迫感

首先，从区委、区政府的要求和在座各位作为部门主要领导的职责来讲，大家必须树立强烈的责任感。我们都知道，今年年初，区委、区政府明确提出了市对区“两个社会”考核要实现“争先进位”的目标要求，并为此召开了一系列的会议，采取了各项有效的措施。黄志平书记、徐亦平区长等四套班子领导始终高度关注“两个社会”考核工作，在多种场合多次强调要抓好考核工作，确保实现我区考核成绩整体向前移位。这种重视程度在**历史上是前所未有的。在座各位领导，对此应该有所领会、有所领悟，切实增强起责任感、危机感、紧迫感。