市政府领导班子2020年度民主生活会对照检查材料

一、存在问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学懂上功夫下得不够。班子成员主要忙于重大项目建设、产业发展、爱国卫生专项行动等业务工作，在全面、系统、准确学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论原著及精神实质上功夫下得不足，长效坚持得不够，存在着松一阵紧一阵的状况。比如，除市政府党组理论学习中心组集中学习外，班子成员主动研读、组织学习《习近平谈治国理政第三卷》等理论著作时间不多，理解不深，研究不够透彻。二是弄通上有很大差距。在把习近平新时代中国特色社会主义思想的一带一路、国内国际双循环、乡村振兴战略等同水富港园城三位一体融合发展结合起来，如何转化为具体的工作措施方面思考不深，不够系统全面。比如，在处理好保防耕地与城市建设用地、饮用水源地保护与铜锣坝森林公园开发、绿色建材与环境保护等关系时思路不够开阔，视野不够宽广，主动到省、市汇报工作情况，寻找政策通道方面不够积极和主动。三是在做实上不够精准细致。在推动水富港园城三位一体融合发展各项工作中，在落实中央、省、市的决策部署贯彻落实力度不够，工作不够精细。比如，在编制水富十四五规划建议过程中，对未来五年水富的港扩成什么样子。园以什么为主导。城退到什么程度。没有形成清晰的图景，离市委的要求有很大差距。

（二）坚持和加强党的全面领导方面。一是落实全面从严治党主体责任不到位。很大程度上认为抓党建工作主责是市委，市政府党组多以落实为主，只要抓好贯彻落实就行了，存在着重业务轻党建的情况。比如，对常态化防控新冠肺炎疫情、脱贫攻坚、美丽县城建设、爱国卫生专项行动、农村人居环境整治提升等研究较多，但对意识形态工作、人事任免、党风廉政等工作统筹不够，抓得不实。二是班子成员履行抓党建的职责不到位。站在市政府党组的角度加强市政府党组建设方面做得不够，存在着各人自扫门前雪的情况。比如，在市政府党组会议、市政府常务会议研究巡视整改等工作时，班子成员多以自己分管部门的党建工作为主，对党组党建工作建议不多，问题指出不够。三是落实双重组织生活制度有差距。市政府领导班子成员以普通党员身份参加支部活动的次数偏少，落实党费日、支部主题党日、党员政治生日等支部五项制度有差距。比如，2020年除七一支部主题党日领导班子成员全部到齐之外，很多领导班子成员在参加支部活动时，多因出差或工作等原因请假，很难全部凑齐。

（三）履职尽责，担当作为方面。一是落实六稳六保有差距。在稳就业、保居民就业、保市场主体、保粮食能源安全等方面还有不小差距。比如，今年初确定的44项重点工作任务中，绝大多数都是政务工作，但赶上时序进度的仅有10多项，水富港扩能工程建设、棚户区改造、粮油仓库等建设进度均不理想。二是防范化解重大风险的底线思维不强。在政府债务偿还、热点难题化解等方面有很大差距。比如，在统筹存量债务偿还工作中存在借新债还旧债的惯性思维，对实质性化解政府债务办法不多。西部大峡谷温泉会员债务、杨氏金福地群众上访问题等热点难点问题从根本上化解不够有力。三是推进工程项目建设进度不理想。在实施港园城三位一体融合发展过程中还存在着组织不够有力、督促不到位、材料供给不及时等问题，影响工程进度。比如，在2019年度棚改及配套基础设施建设过程中，没有处理好进度安排、土地移交、雨季影响等因素，预案准备不充分，导致工期整体滞后。