领导在挂职推进会讲话稿

讲话稿是一种实用性比较强的文体，通常指重要会议上领导的发言稿件。以下是职场收录的一些范文，希望能为大家提供帮助。

同志们：

今天的会议是县委决定召开的，主要任务就是认真贯彻黑河市双三零工程工作，进一步统一思想，明确任务，落实我县30周岁以下干部挂职培养工程工作。下面，我讲三点意见。

一、统一思想、明确目标，充分认识实施30周岁以下干部挂职培养工程工作的重要意义目前，我县年轻干部面临的主要问题有：一是总量少。截至去年12月，全县35岁以下干部中，科级干部仅占全县科级干部总数的5.6%、公务员仅占全县公务员总数的18.15%。二是年龄老化。三年来，55岁以上的公务员共增加了94名、35岁以下的公务员仅增加29名。三是经历单一。我县30周岁以下干部绝大多数经历单一，缺少多层次多岗位锻炼。年轻干部总量增加涉及面比较广，包括国家政策、本地本单位实际等多方面因素，不是一蹴而就的，是存在多方面因素和困难的。为此，我们只有通过增强年轻干部的实际工作能力来弥补这一不足。通过实施30周岁以下干部挂职培养工程，就是要使这些年轻干部更多地熟悉了解基层情况，丰富不同层面工作经验，改善年轻干部经历结构，切实提高年轻干部队伍的整体素质，以适应我县各级领导班子和干部队伍中长期建设需要。通过挂职培养，促进他们健康成长，在农村工作、重点项目和急难险重岗位上得到锻炼，在基层工作中增长才干，为推动我县经济社会更好更快更大发展提供持续有力的人才保障和智力支撑。因此，实施30周岁以下干部挂职培养工程，事关人才强县战略的实施，事关人才资源能力的建设，事关小康和谐建设进程，事关长远发展。各单位、各部门一定要从全局和战略的高度，统一思想、明确目标，充分认识实施30周岁以下干部挂职培养工程工作的重要意义，扎实有效地抓好30周岁以下干部挂职培养工程工作。