村书记队伍廉政建设方案材料

编者按：本文主要从坚持标准，确立适应农村跨世纪发展目标需要的选人用人观念；拓宽视野，多渠道选配村党支部书记；畅通出口，及时调整不胜任的村党支部书记；加强培训，全面提高村党支部书记队伍的综合素质四个方面进行讲述。其中，主要包括：村党支部书记的地位和作用，决定了抓好农村工作、把能否带领党员、群众实现跨世纪农村经济发展和社会进步目标作为选拔村党支部书记的根本标准、能够调动农民积极性，带领群众共同脱贫致富奔小康、选拔农村党支部书记可从村级后备干部中提、拟任人选必须具备担任支部书记的基本条件和综合素质、畅通出口，加大对不胜任干部的调整力度、调整不胜任的村党支部书记、加强理论学习，提高思想政治素质、加强科技知识培训，提高带领群众致富的本领、加强领导方法培训，提高实际工作能力、加强领导方法培训，提高实际工作能力、加强政策法规教育，提高执行政策的自觉性等，具体材料请详见。

村党支部书记是落实党在农村各项方针政策，深化农村改革，加快农村发展最基层的组织者，是农民群众脱贫致富奔小康的带头人。村党支部书记的地位和作用，决定了抓好农村工作，必须首先抓好村党支部书记队伍建设。经过20年改革开放的实践，特别是近3年来的整顿建设，村党支部书记队伍的整体素质有了明显提高。但从**的情况看，一部分村党支部书记年龄偏大、文化程度偏低、政治素质和工作能力偏低的问题还没有从根本上解决。建设高素质的村党支部书记队伍，应做好以下四个方面的工作。