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如何加强企业共青团能力建设

周强同志在共青团十五届三中全会上指出。能力建设是共青团的一项根本建设。共青团的能力,就是共青团按照党的要求,紧密结合青年和青年工作的特点,充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用,促进青年一代健康成长,团结带领广大青年为祖国和人民作贡献的本领。

目前我国正处于改革发展的关键时期,如何加强企业的共青团能力建设,从而带动企业的发展并最终为我国的各项改革提供源源不竭的动力,是新时期下共青团组织面临的一项重要任务。

我们认为,面对新形势新任务,要做好企业的共青团工作,必须审时度势,从企业的实际出发,努力加强共青团的凝聚力、服务能力、学习能力和创新能力等四方面的建设。

一、增强凝聚力

凝聚力是基础。共青团有凝聚力,才会对青年有吸引力,才会在团结的基础上形成战斗力。在共青团十五大上,胡锦涛总书记讲到:“要增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力,发挥好党联系广大青年的桥梁和纽带作用”,对团的凝聚力建设提出了明确要求。没有凝聚力的共青团,最终将失去吸引力、战斗力,甚至生命力。共青团组织的凝聚力如何,关系到共青团未来的命运和自身的发展。对企业而言,共青团组织要认识到当今青年类别的复杂情况,力争团组织对青年的有效覆盖,团结更多的人形成合力,以开展切实有效的工作,充分发挥团员青年生力军的作用。如果团组织对团员青年没有凝聚力,传达不听,号召不动,就根本无法完成党交付的任务。

我们认为,增强团组织的凝聚力,应从以下几个方面入手:

(一)要用团的先进性凝聚青年

先进性是团组织吸引青年的重要因素之一。无论什么时期,什么阶段,团组织都要时刻保持团的先进性,团组织、团员如果丧失了先进性,混同于一般团体和群众,就丧失了团结带领团员青年投身三个文明建设的资格和能力。

(二)要通过提升团组织的权威和魅力来凝聚青年

团组织的权威和魅力除来自于共青团80多年的光荣传统和辉煌历史、来自于团组织拥有的一定资源和能力外,还来自于每位团干部的优秀品质和人格魅力。团员青年接触团组织是从接触团干部开始的,选好用好品质优秀、能力出众的青年担任团的干部,共青团工作就会永远保持生机与活力,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

(三)要通过有亲和力的活动来凝聚青年


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