转变干部作风加强行政效能建设方案大全

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为切实转变干部作风、加强机关行政效能建设，我镇重点围绕涉及人民群众切身利益的问题，认真进行查找和整改。以开展人人参与转变作风为主题的实践活动为载体，推进干部作风转变，形成服务群众、促进发展的作风建设长效机制;通过建立健全以首问负责制度、限时办结制度和责任追究制度（以下简称三项制度）为重点的制度体系，形成权责明确、行为规范、监督有力、高效便民的效能建设工作体制，确保镇机关在改进工作作风，增强服务能力，提高办事效率，优化发展环境方面取得明显的成效。

针对查摆出来的突出问题确定整改内容，把解决具体问题与建立长效机制结合起来，使解决问题与建立机制相互衔接，相互促进，主要从以下十个方面开展整工作：

（一）进一步转变干部作风

转变干部作风要结合当前党的两学一做、不忘初心牢记使命主题教育，切实贯彻落实为民服务理念，做到两学一做，重点解决好六个方面的突出问题：一是宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题;二是责任心和执行力不强，不求上进，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题;三是缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，墨守成规，不学习，不钻研，学风不浓，玩风太盛的问题;四是部门利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，我行我素，滥用职权，吃拿卡要，不讲诚信的问题;五是脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，弄虚作假，形式主义严重的问题;六是为政不廉，以权谋私，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。