工商系统廉政文化建设征文两篇
以“六项禁令”锻造工商廉政文化
工商部门要依法、高效行政,需要一支清廉的高素质工商队伍。笔者认为,这样的队伍需要以“六项禁令”来锻造。
国家工商总局颁布的“六项禁令”虽说只是短短的六条禁止性规定,却蕴含着工商干部应当具备的世界观和价值取向——为人民服务。“六项禁令”涵盖了工商行政管理的各项业务及队伍建设领域,对那些与廉政文化建设格格不入的行为直截了当地亮起了红灯。公务员之家版权所有
“六项禁令”与工商廉政文化建设的出发点和目标是一致的,都是为民办实事、让民得实惠。只不过,为达此目标,“六项禁令”要求的是“不能做什么”,而建设工商廉政文化则是告诉人们“做什么”和“怎么做”,二者是一个事物的两个方面,是相辅相成的。正因为如此,“六项禁令”能否落到实处也就成为了能否建设好工商廉政文化的关键。
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