发扬与时俱进精神不断提高组织部门工作水平

改革开放和社会主义现代化建设的新形势，使组织部门的工作面临着新的挑战，对组织部门的工作提出了新的更高的要求。为此，我们组织部门必须着眼于新的形势，以“三个代表”重要思想为指导，发扬与时俱进精神，积极探索组织工作的新途径，实现更深层次的突破，不断提高组织部门的工作水平。

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一、在思想观念上要与时俱进，开拓创新。思想观念的与时俱进是指，超越组织工作中已经形成的习惯思维定势和一些陈旧观念，建立起适应新形势发展要求的组织工作新理念和新思维。目前我们组织工作中还存在着一些与新形势发展相脱节的、陈旧的观念，影响着组织工作的顺利开展。比如，在干部工作中出现“领导不提人事不去碰、班子勉强凑合不去碰、问题不暴露不去碰”，基层组织建设中出现“上级不推不动、组织不点不整、领导不压不抓、矛盾不大不理”，党员队伍建设中出现“等待自然成熟、忽视组织培养，只讲发挥作用、忽视教育引导，重视组织处置、忽视平时监督”等不良现象。我认为，这些现象的产生，归根结底是因为思想观念滞后导致的。换句话说，只有在思想观念上与时俱进，才能保证工作上的与时俱进。从我县组织工作的实践来看，也可以充分证明这一点。几年来，我县组织工作进一步解放思想，拓宽思路，在干部工作中进一步深化了干部人事制度改革，积极推行领导干部选拔制、任前公示制等“四制”改革；在基层组织建设中积极实施“三级联创”、规范化建设；在党员队伍建设中积极探索“党员素质工程”、“党的先进性教育”等，使全县组织工作基本上适应了时代发展的要求，把握住先机，赢得了主动权。当前，新形势新任务对组织工作提出了更高的要求，我们组织部门更要认清形势，与时俱进。我认为，这个“时”，主要是指“时代”，它集中体现在江泽民同志“七一”讲话中，体现在“三个代表”重要思想中，体现在党的重大方针、政策中。当务之急，我们必须把握住这个“时”的内涵，以更高的参照系，更高的水准来要求自己，确立公开操作、公正处事的新观念，确立超前谋划、主动服务的新思维，努力开创组织工作的新局面。