公司领导班子民主生活会总结剖析材料

公司领导班子民主生活会总结剖析材料一

按照集团公司党委要求，今天我们组织召开公司领导班子民主生活会。这次民主生活会是在全面学习贯彻党的xx大精神、实现公司年度各项工作圆满收官的重要阶段下召开的，对于我们进一步深入践行科学发展观，全力推进企业经营管理、加强班子建设、作风建设及党风廉政建设等具有重要意义。现结合各项工作实际，就本人在工作、学习、思想、作风等方面的认识和体会，进行总结、剖析。

一、存在的问题

（一）对理论学习深度不够，时间安排不足。平时的工作中，将主要精力用于公司经营管理、工作事务等各个方面，既便抽出时间学习，也往往只注重时政要闻及企业管理、经济管理、工作实务方面知识的学习和了解，没有系统地安排时间进行党的理论学习，对邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等理论知识的内涵理解得不深、不透，忽略了理论学习的重要性。

（二）与基层员工交流不够，思想对接不深。通过与员工座谈交流的方式，广泛听取员工的意见和建议，但相对而言，自己对公司广大员工的深入了解还不是很够;通常情况下，往往工作安排部署方面较多，对员工的思想动态、业务学习及工作情况、个人成长掌握不是很到位、督促力度不够，部分员工在思想认识、工作责任、工作信心等方面的问题还不同程度存在。这有公司人员分散、不集中的客观因素，也有公司党委及各基层党支部在员工思想教育、工作引导方面的不足，需要进一步在解决员工实际困难、思想疏导、队伍稳定等方面多下功夫。

（三）对党群基础抓实不够，工作开展不平衡。今年以来，公司按照集团公司总体要求，以创建五好领导班子、夯实五基建设、惩防体系建设、群团组织建设、企业文化建设五个建设为目标，着力推进基层党支部建设和创先争优主题活动，并组织开展了党建知识竞赛，技术比武，员工运动会等多项群团组织活动，为公司全面完成年度各项目标任务发挥了思想引导和组织推动作用。但是，公司党群工作仍然存在力度不深、基础不实等情况，各基层党支部、分工会专兼人员业务水平不均衡，组织活动的内容和数量也不均衡;同时，党群各项制度建设仍不够完善、基础管理工作仍做得不够细致扎实，还需要在今后的工作中加大党群管理人员的培养、创新工作形式，努力增强企业健康发展的软实力。

（四）干部廉洁从业意识还有待提高，教育学习需要加强。在全力推进项目建设、生产经营各项中心工作的同时，公司严格按照集团公司党委加强党风廉政建设各项要求，坚持把党风廉政建设纳入到年度工作责任目标之中，先后制定了《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任追究办法》等一系列制度体系，并在广大党员干部、中层管理人员、业务骨干中逐级开展了廉洁从业风险防控排查活动。在工作生活中，党委班子成员先行先做，树立了清正廉洁、克己奉公的形象，起到了良好的带头作用。与此同时，自己在平时的工作、生活中也坚持做到以身作则、严于律己，厉行节俭，但通过深刻反思，发现自己在与实际工作结合方面，还有一定的不足，尤其在帮助、引导同志树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观方面交流谈心较少，对抵制铺张浪费、防微杜渐等方面要求还不够，对党员干部廉洁自律的教育学习力度不足。

二、原因分析

（一）重事务，轻学习。认为企业的主要工作在于抓好经营管理，提高经济效率，从而一定程度放松了对理论知识的系统学习，存有工作第一、学习第二的错误想法。使得自己更多的时候，往往侧重工作事务，主观上没有处理好工作与学习之间的关系，没能很好地把学习理论与改造自身主观世界结合起来。