县机关效能建设动员会发言

县委、政府在县法院召开全县机关效能建设现场会，今天。主要任务是典型培育、总结工作、交流经验，安排布置当前和下一步工作。刚才，大家对县法院机关效能建设进行了现场观摩，又听取了田贵东同志的工作介绍，通过观摩交流很受启发。总的感觉是县法院抓效能建设的做法很有特色，思路清晰、重点突出、措施得力、效果明显，值得全面推广。兴隆镇、县财政局等3个单位分别介绍了开展机关效能建设的做法，做了很好的表态发言，请同志们相互学习借鉴。下面，就做好当前和今后一个时期机关效能建设工作，讲三点意见。

一、全面深化机关效能建设，充分认识机关效能建设取得的效果。

县委、政府出台了关于开展机关效能建设的决定》成立了以政府县长为组长，2006年。相关部门（单位）为成员的机关效能建设工作领导小组。同时，县监察局设立了效能建设办公室和效能投诉中心，全县机关效能建设工作全面启动。2008年又制定下发了县关于加强政府效能建设的实施意见》经过三年多的探索和实践，特别是通过2007年开展的干部作风建设年”活动、2008年开展的机关效能建设年”活动，全县机关效能建设取得了显著效果。今年，各乡镇、各部门（单位）结合深入开展学习实践科学发展观活动，干部作风建设和机关效能建设得到进一步加强。

努力提高机关干部综合素养。坚持把学习作为机关效能建设的基础工作来抓，一是强化学习教育。把理论学习与解决实际问题、提高效能与规范行政行为相结合，通过以理想信念教育、宗旨意识教育、荣辱观教育、党纪条规教育、警示教育为重点内容，以廉政文化“六进”活动为主要载体，采取以会代训、专题辅导、观看电教片、举办廉政文艺节目、悬挂勤政廉政格言警句和先进人物事迹演讲会等为主要形式，大力开展勤廉教育。教育干部职工勤政廉政，提高办事能力和办事效率。

细化落实了效能建设十项制度。始终坚持以建立健全制度为切入点和突破口，二是加强制度建设。各部门（单位）进一步修订和完善了学习、考勤、请销假、财物管理、公车使用、岗位职责、工作流程等方面的规章制度；严格依照县政府《关于建立和完善效能建设十项制度的通知》将岗位责任制、首问责任制、ab岗制零缺位制、服务许诺制、限时办结制、否定报备制、绩效考核制、行政责任追究制、部门首长问责制、行政执法责任制十项效能建设制度规范上墙，严格执行，让机关的工作规程、服务许诺、便民措施等各项工作真正体现效能十项制度的内在要求，形成用制度管人、用制度管权，用制度管事的局面，使机关走上规范化、制度化管理的轨道。

建立健全了便民服务网络体系。深化行政审批制度改革，各行政审批单位认真贯彻执行《行政许可法》清理、精简和调整大部分行政审批项目，减少审批环节，改革审批方式，公开透明料理审批，方便服务群众。各单位建立政务公开栏，对涉及群众切身利益的重大事项、惠民优民政策和各项扶贫项目及项目资金的发放在政务公示栏进行公开公示。实行“两卡四上墙”即机关工作人员佩戴胸卡，设置桌位卡，工作机构示意图、工作顺序、工作制度、行为规范上墙。19个乡（镇）建立了便民服务中心和48个村级全民服务点，三是推进政务公开。方便了群众咨询、办事。