派出所“枫桥经验”材料汇总

派出所枫桥经验材料汇总

（篇一）**派出所地处**市主城区，辖区实有人口8万人，现有民警12人、辅警40余人。近年来，**派出所以忠诚铸警魂、建功新沂蒙为指引，坚持以人民为中心、以善治为目标、以预防为基点、以服务为宗旨，大力弘扬沂蒙精神，将专门工作与群众路线有机融合，探索走出了一条符合**城区特色的枫桥经验之路，实现了发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的目标，被评为全市首批枫桥式公安派出所、全省执法规范化建设示范单位。

**派出所坚持党建引领新时代枫桥式公安派出所创建工作，集中民智，全力做到矛盾不上交，创新群众工作理念和方法，发动群众、组织群众、依靠群众，就地化解社会矛盾和风险，促进社会和谐。党群融合助联动，以街道、社区、党建工作站等基层组织为平台，实行社区警务网格化，在原有的4个警务区的基础上，细分为54个网格，将基层警务与基层党务政务、社区事务深度融合，形成党群同心、党务同担、党警同治的基层社会治理新模式，切实做到小事不出网格、大事不出街道、矛盾源头化解。多元调解促和谐，积极倡导儒家和为贵的理念，以本所全市110矛盾化解标兵李广营为示范，建立每周四所长接访制度，打通了三调联动;自**年引入驻所律师，不断固化了警律联调机制;返聘退休老民警，依托社区警务室，推出了老王调解室品牌，切实做到了基层矛盾源头化解。主动搭台听民声，积极对接8189090党群服务热线、12345民生服务热线，线上线下收集矛盾纠纷，第一时间把脉治病，确保矛盾不升级、不激化。今年以来，调处各类矛盾纠纷1200余起，矛盾纠纷化解率达98%，未发生一起民转刑案件，满意率达到100%。