公文高手,超级方便的公文写作神器! 立即了解


县构建基层党建考评体制汇报材料

为改变以往基层党建工作考核标准粗略、评价方法单一、激励作用不够明显等现象,我县将绩效考核理念引入党建工作中,通过量化考核指标,硬化考核标准,强化考核措施,加大奖惩力度,使基层党组织抓党建由“虚功”变“实做”,促进了党建责任制的落实。

一、科学设置内容标准,突出考核的操作性

县考核办在制订考核指标上,着力提升考核指标“能见度”,准确全面地考察基层工作的执行能力。根据部门、地区差异和岗位职责不同,将乡镇和县级机关党委区分对待,分类制定年度目标考核指标,对乡镇重点考核思想政治建设、执政能力建设、基层组织建设、干部队伍和作风建设、经济发展情况等工作;对县直机关侧重党委机构运转及工作规划、班子和党员队伍建设、工作绩效、主题活动开展等工作。同时对信息报送、党内统计、党建刊物征订等业务也明确了评分标准。考核细则由以前的模糊定性向准确定量转变,实现考核结果的科学性和准确度。

二、重点突出特色工作,体现考核的创新性


(未完,全文共1425字,当前显示416字)

(请认真阅读下面的提示信息)


温馨提示

此文章为6点公文网原创,稍加修改便可使用。只有正式会员才能完整阅读,请理解!

会员不仅可以阅读完整文章,而且可以下载WORD版文件

已经注册:立即登录>>

尚未注册:立即注册>>

6点公文网 ,让我们一起6点下班!