工商企业改制动员会讲话

全县各国有企业必须做到统一安置费测算政策、统一搬家补助、统一职工住房处置标准。绝不允许任何企业、任何个人突破县上制定的安置标准和政策。严格做到三公开”资产处置和职工安置上，要严格按照“公开、公正、公平”原则，依法按程序处理，严格依法行政。职工工龄计算、安置费发放、资产处置等敏感问题上，必须阳光作业，不允许暗箱操作。以人为本，搞好民主决策。各国有企业在实施改革过程中，改革形式的选择、安置方案的制定、职工住房的处置等方面都必须征求职工意见，形成职代会决议。要充分调动企业广大职工的积极性主动性，深入细致地做好广大职工的思想政治工作，严格依法办事，确保广大职工的利益不受损害，切实维护企业稳定。要细化方案，硬化措施。认真制定操作性和针对性强的工作方案，分解目标任务，细化工作措施，真正做到有明确的时限、分段的目标、详细的任务、具体的措施。

一、充分认识国有工商企业改革的必要性。

一项重大的经济任务，国有企业改革是建立完善社会主义市场经济体制的重要发展方略。同时也是一个重大的政治问题。年党的届三中全会、年党的十五大、年党的大、年党的届三中全会先后提出了建立现代企业制度、现代企业产权制度，并明确要求通过国有企业改革，逐步实现国有资本退出竞争性领域和以盈利为目的行业，转向更多地投入关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域。就我县国有企业改革而言，已经到非改不可、势在必行的时候。县国有企业改革自年以来，主要集中精力改革工业企业，国有商贸流通企业改革涉及较少，目前全县国有工商企业改革任务依然很重、工作压力依然很大，亟待改革的国有工商企业达17户，涉及企业职工1816人。长期以来积累的企业深层次矛盾已经不容回避，企业停产停业、国有存量资产浪费、流失严重、企业职工生活困难、投资环境和社会稳定受到不同程度的影响。为此，国有工商企业改革已不是争论改不改、破不破的问题，而是如何加大力度，坚定不移地加快改革进程的问题，已成为我县经济社会发展的当务之急。