老干部服务年度计划三篇

老干部服务年度计划一

一、指导思想

201_年全市老干部工作的指导思想是。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的xx大、xx届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实市委xx届四次全会和全国、全省老干部局长会议精神，坚持围绕中心、服务大局的工作宗旨，扎实开展群众路线教育实践活动，紧紧把握服务这条主线，进一步落实老干部两项待遇、深化老干部文化养老、提升服务工作成效，以作风建设的新成果，开创全市老干部工作新局面。

二、工作目标

（一）以落实两项待遇为核心，在服务老干部质量上求突破;

（二）以三大阵地为平台，在服务老干部途径上求突破;

（三）以让党放心、让老干部满意为目标，在服务老干部成效上求突破。

三、主要任务

一、落实两项待遇，奠定老干部身心健康的基石

一是学习贯彻三中全会和市委全会精神，加强老干部思想政治建设。充分利用门户网站、老干部党支部等载体平台，开展三中全会和市委xx届四次全会精神的学习教育活动。深化创先争优，围绕同心共筑中国梦，开展建两型支部，做五带领党员活动。改进离退休干部党组织设置，加强社区、社团（兴趣小组）、改制企业老干部党组织建设。完善结对和谈心制度，为老干部打造宽松和谐的精神生活氛围。（两型即学习型、服务型;五带领即家庭德育、邻里和谐、学习理论、社会活动、关爱青少年五方面起带领作用。）

二是落实政治待遇各项制度，保持老干部健康积极的精神状态。坚持定期联系、定期走访、定期组织学习等政治待遇各项制度。完善情况通报制度，坚持半年通报一次。健全学习制度，确保老干部《退休生活》的订阅。继续实行市级老干部外出考察制度。继续围绕全市经济转型、城镇体系建设、现代农业和生态强市建设，组织聚集大项目，欢歌新发展市级老干部参观考察活动。以纪念建国65周年为契机，组织开展离休干部的普遍走访活动。

三是落实生活待遇各项政策，保障离休干部安享晚年的物质基础。继续健全完善离休干部三个机制，确保离休干部两费共享改革发展成果。加大检查和监督力度，逐步推动县（市）区离休干部医药费零垫付，推动易地安置（居住）离休干部医药费半年报销一次。坚持保健知识讲座，增强老干部自我保健的意识和能力，为老有所医提供帮助。坚持特办、快办和优办，完善特困离休干部帮扶机制。完善信访服务机制，坚持领导干部下访制度。

二、依托三大阵地，拓宽老干部文化养老的渠道

一是加大资金投入，打造标准化活动主阵地。以管理标准化、活动多样化、服务亲情化为标准，开展市级老干部之家评比和争创省级标兵老干部之家活动，努力为老干部营造环境温馨、服务周到、活动丰富的精神家园。举办同心共筑中国梦，携手齐抒家乡情暨全市老干部第十五届文体艺术节。加强老干部文化精品建设和老干部文化骨干队伍的培养，推动老干部文化活动树品牌，提升老干部文化的影响力和引领力。

二是完善教学机制，打造规范化学习主阵地。加强老年大学中的社团、协会建设，引导扶持其成为服务老干部兴趣爱好的组织阵地。完善老年大学教学机制，探索年度课程结业制、专业课程毕业制。加强县（市）区老年大学标准化建设，开展社区老年大学（老年教育）试点，搭建社区居家文化养老平台。召开全市文化养老经验交流会，总结办学经验，促进全市文化养老工作发展。