卫生局迎接社会评价动员会的讲话

同志们：

为深入贯彻落实科学发展观，改进机关作风，改善服务质量，提高办事效率，切实增强贯彻落实市委、市政府重大决策部署的执行力，为干事创业、加快发展营造良好环境。市委、市政府决定，从今年7月至12月起，分六个阶段，对全市55个部门（单位）开展社会评价工作。在社会评价工作实施领导小组的领导下，在各参评单位的大力支持下，经过领导小组办公室的努力工作，前三个阶段的准备工作已基本就绪，目前即将进入最为关键的集中评价阶段。市卫生局作为参评单位之一，今天召开动员大会，非常及时、非常必要，充分说明了市卫生局对这次社会评价工作高度重视。为使大家进一步统一思想，提高认识，积极热情地支持配合此次评价工作，确保社会评价工作依法有序、公正客观、科学有效的开展，确保对市卫生系统的评价更客观、更真实。下面，我讲三点意见：

一、深化三个认识，切实增强开展社会评价工作的责任感和紧迫感。

（一）、开展社会评价工作，是深入贯彻落实科学发展观的具体体现。贯彻落实科学发展观的一个重要方面，就是建立体现科学发展观要求的经济社会发展综合评价体系。而《××市市级部门（单位）2009年度社会评价办法（试行）》就是市委按照科学发展观要求，结合××经济社会发展实际，制定的一套科学、客观、操作性强的评价制度。一是确定了评价主体，370名参评代表中，有部门主要领导、党代表、人大代表、政协委员、各民主党派代表、企业法人代表和各行各业的一般公民代表，涵盖了全市各界各层面的人员，充分体现了社会评议、群众公认的原则;二是设置了评价内容，使评价结果既体现经济成果，又体现社会成果，既体现当前发展，又体现发展的可持续性，既体现物质文明建设，又体现精神文明建设;三是制定了科学的评价方法，不仅按照考评主体与考评对象的“知情度、关联度、认可度”关系，合理确定评价主体中不同层面的“群众”对于评价对象评价的不同比重，还按照“突出工作实绩”的原则，合理确定“德、能、勤、绩、廉”等考评内容的不同比重;四是明确了结果运用的刚性规则，使评价结果能有效地运用于干部提拔任用、升降去留、监督管理、奖优罚劣的全过程，真正达到优胜劣汰的目的，形成良好的社会环境和用人导向。