劳动就业工作通报会的讲话

一、一季度培训工作进展情况

一季度的职业培训、技能鉴定工作有了新的进展。实施培养新技师计划，在去年全国完成12万新技师培养的基础上，各地又部署安排了今年的计划。技能鉴定质量工作也做了新的安排，有了新的动作。

二、再接再厉，进一步做好二季度培训工作

刚刚结束的全国人大和全国政协两会，对高技能人才和职业培训工作提出新的要求，全国高技能人才会议的筹备召开又为我们提供了新的契机，我们要以此推动职业培训取得新的突破，实现大的发展。在培训工作方面，以召开全国高技能人才工作会议为契机，举全国培训系统之力，乘势而上，做到创新思路、完善政策、建立机制，全面推进职业培训的各项工作。

1、要在新技师培养上抓出实效。今年是实施"三年五十万新技师培养计划"的第二年。全年要完成15万新技师的培养目标，任务更重，难度更大，要求更高。各地要认真分解、层层落实计划指标，加大培养力度，完善鉴定手段，特别是在企业内鉴定方面要有大的突破。同时，要围绕着实施国家高技能人才培训工程，抓紧建立技能人才"培养快、评价准、使用好、待遇高"的新机制。要通过抓好新技师培养和实施高技能人才培训工程，带动整个职业培训工作。一是充分发挥企业培养高技能人才的主体作用，加快高级技校和技师学院的建设，推动建立校企联合新机制；二是在有条件的城市，充分利用现有资源，开发新的资源，抓紧建立一批面向社会、强化技能培训的公共实训和鉴定基地；三是带动创业培训和再就业培训，将创业培训的试点城市从14个城市扩大到100个城市，进一步落实再就业培训补贴政策，扩大创业培训的实施范围；四是带动农村转移就业培训工作，继续与有关部门共同组织实施"阳光工程"，加强与扶贫部门合作，开展贫困地区劳动力转移培训促进就业项目。五是加强职业技能鉴定质量管理工作，实行质量督导、违规查处和通报制度，探索建立技师考核复评制度。