如何构建和谐工商

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会的若干决定》，其核心问题是要构建人与人的和谐、人与自然的和谐、人与社会的和谐。科学分析影响社会和谐的矛盾和问题及其产生的原因，更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，是实现中国长远发展目标的重要保证。构建和谐社会涉及方方面面，是一项全方位的系统工程。那么，工商行政管理在构建和谐社会中应如何建设和谐工商。是每一位工商干部都应该深思的问题。下面谈一点本人的看法：

一、加强学习，争做学习型公务员，构建和谐的队伍素质。

努力提高自身业务素质，是对每个工商干部提出的要求。重点加强政治理论学习和业务知识学习，并鼓励学历继续教育，提升队伍素质。要通过学文化打牢队伍素质基础，鼓励干部职工自学成才。深入学习工商行政管理法律法规，如《中华人民共和国公司法》、《反不正当竞争法》、《行政处罚法》、《消费者权益保护法》、《商标法》、《广告法》、《合同法》、《行政诉讼法》、等法律法规。使之成为管理上的行家，业务上的能手，工作上的精兵强将。学好文化和业务知识基础上，进一步学管理、学技巧、学电脑知识、学其他专业知识，不断充实提高其专业技术，实现一专多能。

二、加强透明度，争做廉洁型公务员，树立公正廉明的形象。

加强政治思想教育和党风廉政建设，教育引导工商人员追求崇高的目标和理想，树立正确人生观、价值观和权力观、利益观，做到公平、公正、廉洁执法。构建和谐工商，制度建设是保证。所以建立健全工商行政执法监督制度，使党员领导干部自觉地置于人民群众的监督之下。

工商行政管理代表政府行政执法，廉洁是公正执法的保障。只有做到公正廉洁，才能有效提高依法行政的执法能力。队伍素质建设是长期性的战略任务，必须持之以恒，要立足教育培训，立足考核激励，立足实践锻炼。实行阳光作业就是搞好政务公开，把人民群众最为关心、反映最为强烈和最易滋生腐败的工作环节作为公开的重点，凡是服务市场主体和直接与人民群众打交道的办事事项，都应公开向人民群众做出承诺，自觉接受群众监督。只有这样才能做到以人为本，执法为民，提高工商行政管理的执法能力，构建和谐工商，服务地方的经济建设。

三、规范行为，争做服务型、效能型公务员，构建和谐的执法环境