对构建和谐工商的一些思考

摘要本文就和谐工商的含义，当前工商部门存在的不和谐表现及其成因以及如何构建和谐工商展开思考.提出从工商人员的思维，意识入手，打造服务型工商，创新监管机制，以使工商行政管理的各项工作更适应和推动经济的发展，达到制度理论与经济发展步调一致，内部管理畅通，部门与政府，工商业户，人民群众关系更加融洽更为协调的和谐境界.

关键词工商行政管理;服务;创新;和谐;思考

国家主席胡锦涛在十六大报告中将"社会更加和谐"纳入全面建设小康社会的总体目标.如何构建和谐社会已经引起社会各界的广泛关注，这是我国社会经济发展进入快速升阶段中必然面对的一个问题.权威人士指出，构建和谐社会最关键的是要处理好政府，市场和社会三者之间的关系.作为与老百姓生活息息相关的市场经济监管者，作为联系基层人民群众生活最为密切的工商行政管理部门，我想，应当也必须成为构建和谐社会的先行者和示范者，这是建立和谐社会，维护社会稳定，促进经济发展的现实需要.当然，构建一个和谐工商是一项长期的，复杂的，艰巨的系统工程，在这样一个机遇和挑战面前，如何构建一个全新的和谐工商，成为当前工商行政管理部门的一个重要而艰巨的课题.

一，解读和谐工商

和谐的概念是什么呢和谐就是统一宁静，就是化对立矛盾于无形之中，就是古往今来人们所认可的"和为贵"，就是造就一种具有"天然"的亲和力这样的大环境.在党的十六届四中全会《决定》中，我们党第一次把构建和谐社会作为重要任务和奋斗目标写进党的正式文件，胡锦涛总书记把"和谐社会"的特征概括为"民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序和人与自然和谐相处."，这是在新的历史条件下对中国特色社会主义的新认识，是我们党在新时期推进伟大事业的又一个重大理论创新.在这样一个理论指引下，工商行政管理部门很有必要对和谐理论作深入的广泛的探讨.故而，从"和谐社会"引申出"和谐工商"这个论题是适时的也是必要的.

"和谐工商"是一个引申的概念，目前尚未有一个明确清晰的阐述.从哲学观点出发，任何事物都是多角度，多方位的，相互联系的，结合胡锦涛总书记对"和谐社会"的提倡来看，"和谐工商"不应该独指机关内部的和谐，"和谐工商"当然包括工商系统内部的和谐，稳定，有序，而且还要包括外部关系的协调.一个和谐的工商部门应达到制度理论与经济发展步调一致，系统内部管理活力和秩序统一，工商部门与政府，工商业户，人民群众关系相对融洽，才能有效促进经济的发展.工商部门的内部和谐和外部和谐是辩证的统一，内部和谐能有效地促进外部和谐，外部的和谐反作用于内部的和谐.其着力点在于协调好内外部的矛盾，从而达到社会和谐的理想，实现工商行政管理的和谐目标.

因此，构建和谐工商的意义是重要的，它能有效地促进工商行政管理事业自身发展，同时也是我国构建和谐社会，发展社会主义市场经济的客观迫切要求.

"和谐工商"，是构建和谐社会的重要组成部分和客观要求.党的十六届四中全会从加强党的执政能力建设的角度，明确提出了"构建社会主义和谐社会"这一重大战略任务.构建和谐社会是一项系统工程，需要全国上下各行业，各部门的齐心协力和不断努力才能实现.当前，各行各业正在为构建和谐社会而奋斗，社会的"大"和谐是由众多行业和部门的"小"和谐来共同组成，工商行政管理系统作为整个社会的一个有机组成部分，有责任也有义务为构建和谐社会做出自己应尽的努力.作为市场经济的监管者，上为政府参谋，下为百姓维权，必须成为构建和谐社会的先行者和示范者.