用工商统一职业价值观构建和谐工商

党的十六届四中全会明确提出。把构建社会主义和谐社会作为党执政的重要目标。北京市工商行政管理系统也明确提出“构建首都和谐工商”的工作目标。在推进首都和谐工商的进程中，工商系统的各项工作能否得到充分落实，在很大程度上要看工商所干部的战斗力。要想使工商所成为一个坚强的战斗集体，首先要注重和谐建设。如何构建和谐的工商所，如何调动干部工作的积极性，构建和谐的管理体制，更好的完成监管辖区经济秩序的重任，是摆在工商所长面前的一个十分现实而又必须思考的问题。

我认为，构建和谐的工商所，就是要在全所上下强化统一的工商职业价值观，充分发挥工商所的职能作用，紧紧围绕市局提出的“三大格局、六大体系”的总体工作思路，发扬“甘当主力、甘当苦力”的首都工商精神，落实分局党组提出的打造精品分局的各项要求。力争作到所领导班子建设、干部队伍建设、工商所内的各项工作达到一个新的标准。

要落实上述宏伟目标，对所长提出了更高的要求。如何构建和一个和谐的工商所，我的体会是“四讲”。即对工作讲激情、对助手将团结、对干部讲人性、对自己讲责任。

（一）对工作讲激情

我在分局中层岗位上工作了有20个年头，在所长这个岗位上也已工作了15年。我在工作中最大的体会是工作要有激情，有创新。为什么这样说呢。因为工商所的工作虽说千头万绪，杂而繁琐，各类专项整治、报表应接不暇，但它也有一定的规律。我们从一月份开始说：元旦春节的市场整治、两会期间的市场质序，315的系列宣传，“五一黄金周”的监管，夏季食品、冷饮市场食品安全的整治、中秋、国庆市场的监管、就这样周而复始，循环往复。如果循规蹈矩也能应付，但是要想出色的完成各项工作，就要求所长在工作中有激情。就说315系列宣传活动吧，我们没有只停留在商场门前、繁华大街上打个会标、发放点宣传材料这种简单的形式上。每年都要根据群众需求开展喜闻乐见的活动。2003年，我们印制了2000份消法宣传知识竞赛题，在答题居民中进行抽奖活动；2004年我们请厂家在社区中开展了六个食品及消费安全的专项讲座，受到居民的称赞。今年用了一个月的时间，在辖区25个居委会开展了食品及消费安全知识竞赛，得到了两个街道办事处的重视和社区居民的好评。辖区居民反映，八角工商所工作思路新，他们想百姓所想、急百姓需要，干实事。所以说工商所的工作应付容易，干好难。

工商所每年都在开展竞赛活动，内容基本相同，但是形式却是多样。从2002年到2006年，我们先后开展了“五一零”（五项创优十项达标）竞赛活动、百分竞赛活动、文明行业竞赛活动、双百竞赛活动和红旗竞赛活动，竞赛活动的开展，其目的就是要调动干部的工作积极性，使全所的各项工作，年年都有新变化，年年都有新提高。我来工商所5年，给干部过生日，也是一年一个样，从不重复，这样做的目的就是为了使大家在这个和谐的集体中，永远有一种新鲜的感觉。

（二）对助手讲团结

俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，工商所干部的积极性如何让体现，各项工作如何落实，起决定性作用的是领导班子的团结。我们常说：团结就是力量，力量是铁、力量是钢，比铁还硬比钢还强。所领导班子团结，就会产生凝聚力和向心力。否则就会各自为政，各找各的人，各干各的事。