党员干部个人述职报告材料

党员干部个人述职报告材料一

一是抓学习、强主责。巩固深化主题教育成果，开展深化三个以案警示教育及回头看，带头落实党性教育十分钟制度，推动各级党组织会前对标学习习近平新时代中国特色社会主义思想。围绕学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示和十九届五中全会精神，推动党支部开展学习交流。坚持随机调研、月度清单、双月调度，分类实施培训，定期约谈后进，组织13名县区委（工委）书记逐人接受电视访谈，层层压实责任。

二是抓基层、稳根基。制定上年度述职评议自查及反馈问题整改方案，高质量完成中央脱贫攻坚专项巡视回头看、脱贫攻坚成效考核等涉及基层党建问题整改。推动千名领导联系千个支部，示范带动各级干部包乡走村入户，政法干部基层大走访得到中央扫黑办肯定。部署五结合五整治行动，整顿软弱涣散党组织、后进村;手指口述随机抽验整顿成效。成立互联网、小个专等6个市级行业党委，非公党组织单独组建率居全省前列。

三是抓创新、提功能。建立村级各类组织向村党组织报告工作制度。实施村级后备干部选青推优计划，储备5073名、每村不少于3人。开展为民服务送到家，服务群众290万余人次。设立村级金融服务点、配备金融村官，推进党建引领信用村建设。实施城市领域红色领航计划，实施8个非公党建攻坚项目。加强远程教育规范化建设，开展党课开讲啦等活动。

四是抓关键、促攻坚。率先建立疫情防控五级包保体系，358名处级以上干部、2.1万名在职党员下沉防控一线，萧县蓝天救援队党支部作为全省唯一社会组织党组织获评全国抗疫先进集体。推深做实一抓双促工程，设立发展集体经济增量奖、突破奖、创新奖，成立市级专家服务团联系指导，50万元以上强村提前1年达9%。深化三抓一增强工程，落实单位包保社区、机关党组织及党员双报到、双通报制度，实施红色物业管理，助力全国文明城市首创首成。

党员干部个人述职报告材料二

一是聚焦主责主业，扛起党建责任。常态化制度化开展大调研，深入城乡基层督查指导。推深做实党支部工作联系点制度，多次前往支部联系点离子医学中心党支部调研指导，推动844名县处级以上领导干部建立支部联系点。针对上年度有关反馈问题，建立三个清单，项目化推进问题整改。健全机关党建责任体系，中小学校党组织单独组建率达100%，落实国有企业党委研究讨论重大问题前置程序。严格落实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法，获较好等次的9位市属党委（党组）书记被取消综合考核评优资格。