省级文明单位创建工作会讲话

同志们：

今天我们召开全局创建省级文明单位动员大会，目的是让全体同志明确我们的创建目标和任务，明确每个同志在创建活动中的责任。

我局于2004年被评为“县级文明单位”，2007年被评为“州级文明单位”，为使单位精神文明建设迈上新台阶，根据“省级文明单位”的条件，经过研究决定，今年向县文明办申请验收我局为省级文明单位。下面我就创建工作提出以下四点意见：

一、统一思想，增强创建意识

创建“省级文明单位”是“坚持科学发展、构建和谐药监”，加强机关建设的要求，我们要通过创建“省级文明单位”活动，进一步加强班子建设、队伍建设、作风建设和制度建设，加强学习型、责任型、服务型机关建设，促进和谐机关建设，提升经委机关干部职工的整体素质，树立经委机关的良好形象，增强单位对内的凝聚力和对外的影响力，推动“‘三新’突破年”的各项目标任务的落实。全体干部职工要积极行动起来，珍惜单位的集体荣誉，为创建活动做贡献，从每个人做起，从每件事做起，通过大家的共同努力，建成一流的队伍素质;一流的工作作风;一流的服务水平;一流的工作业绩，力争在今年建成“省级文明单位”。

二、加强领导，落实创建责任

为确保我局创建“省级文明单位”工作落到实处，我们要采取以下创建措施：

一是实行精神文明建设责任制。创建“省级文明单位”工作要纳入全局工作目标，由“一把手”负总责，其他局领导抓好分管科室的创建工作，各科室负责人承担科室的创建职责，并将目标任务和要求细化到个人，形成齐抓共管，人人参与，层层落实责任的创建体系。

二是严格考核，加强管理，奖优惩劣。按照《岗位量化考核办法》，对文明科室实行动态管理，科室要有规划，办公室要有检查和考核，每个职工都是文明单位建设的细胞，要加强文明单位的基础建设、科室建设和细胞建设，实行奖惩的办法。