某局干部作风整改活动自查报告

县委组织部：

县委干部作风整改活动开展以来，工业经济局对照文件要求，结合工作实际，认真部署、积极行动，扎实开展排查整改工作。按照县委组织部要求，我局对照要求认真地开展自查工作，现将自查情况报告如下：

一、查摆出的主要问题

（一）遵守政治纪律方面。一是政治意识不强。具体表现：部分干部讲话不分场合，热衷于打探消息，尤其对涉及人事任命的话题四处询问。二是政治敏感度不高。具体表现：部分干部对网络上关于党和政府的一些“不实言论”，不加以认真分析甄别，信以为真。

（二）慢作为不作为乱作为方面。一是解决难点工作力度不够。具体表现：部分干部对于企业发展中出现的难点问题，未能提前预判、尽早谋划，导致不能为企业提供科学和前瞻性生产经营依据。二是部分干部攻坚克难力度不够。具体表现：部分干部推进工作落实力度不够，导致上半年部分工业指标没有实现任务过半。

（三）庸、懒、散、慢、虚方面。一是遵守机关工作制度不严。具体表现：部分干部存在迟到早退现象。二是部分干部工作积极性不强。具体表现：安排的工作本来两天就可以完成，但是三天过后还没有回音。

（四）“四风”隐形变异方面。一是服务意识有待于进一步提升。具体表现：比如干部在引导企业新上产业、转型升级过程中仍然没有发挥大作用，导致企业新上产业、新建项目仍然围绕原煤来展开，突破不大。二是深入企业调研不够。具体表现：部分干部深入企业调研力度不够，而且到了企业听汇报的多，进车间少，不能全面、准确掌握企业生产经营情况。三是缺乏开拓创新意识。具体表现：部分干部习惯用老经验、老办法解决问题，缺乏开拓精神和创新意识。

（五）其他方面。学习力度有待于进一步加强。具体表现。干部对政策学习理解、形势分析预测的能力还不足，在当前环保、安全等政策日益趋紧的情况下，作为行业主观部门的干部，对这些政策仍然存在了解不够，掌握不准等问题。

二、问题存在的原因

针对上述这些问题，经认真深刻反思，对问题产生的原因进行了深入剖析。主要表现为三个“不够”：