村“两委”换届准备工作汇报材料

村两委换届准备工作汇报材料（篇1）下面，我将x村两委换届准备情况作以汇报，主要汇报3个方面的工作：

一、思想重视，主动作为，坚持三个先行。

一是学习培训先行。组织党工委班子成员认真学习省委市委关于两委换届有关文件精神，真正把政策规定讲透彻、讲明白，确保方向不跑偏、政策不走样，切实让基层一线成为干部锻炼，成长成才的重要平台。同时采取以会代训的方式，组织党建办对相关法规进行学习，确保熟悉掌握换届的流程和操作办法。二是组织准备先行。结合党建工作例会，听取村党组织书记关于加强两委班子建设汇报，突出解决实际问题，为开展一社一策指导奠定基础。比如，为解决x村接收社会化移交的人员较多，党员数量突增、难以管理的问题，指导村提前升级党委，为明年科学化设置职数打好提前量。三是思想稳控先行。深入开展分层谈话活动，由我负责村党组织书记和居委会主任，由党工委班子成员负责分包村两委委员，由副书记负责新补充人员，逐一进行谈心，掌握个人思想情况，形成上下听从组织安排、在位1分钟、干好60秒的良好思想氛围。

二、深入摸底，研判形势，做到三个清楚。

一是现状清楚。先后x次召开党工委班子成员会，全面分析当前村两委班子情况。目前，现任两委干部仍存在年龄偏大、学历层次不高、专业化程度不够等问题。在制定两委班子换届预案时，我们重点把年轻化、学历高的人才用起来，把在疫情防控、文明城市创建中主动担当、积极作为的现任干部用起来，把群众公论好，想干事、能干事的后备干部用起来，以两委干部队伍高质量换届推进村高质量发展。三是结构清楚。坚持一高一低原则，新一届村两委人选预案中，初步物色村两委干部x人，平均年龄由x岁降低至x岁，x岁以下的人数由x%提升至x%，大专以上学历的由x%提升至x%，除村党组织书记交叉任职为居委会主任外，其他均为专职委员。村党组织书记，平均年龄由x岁降低为x岁，x岁以下的x人，大专以上学历x人，一肩挑的比例为100%。二是民情清楚。街道党工委班子成员带头深入街道和部分村开展调研，听取意见建议，了解掌握基本情况。同时，结合连心群众活动，听取两代表一委员、离退休干部、老党员等对现任村班子的工作情况的评价，做到心中有数。

三、逐一排查，审核资格，严把三个关口。