市委老干部局机关党建工作经验材料

布棋局有高度，党的工作从有形覆盖向有效覆盖转变。坚持高起点谋划、宽视野布局，按照党支部建在机关、党小组建在科室思路，不断优化党组织设置，着力解决党建工作形到实不到的问题。一是下好先手棋。局领导班子坚持把机关党建工作作为一号工程，每年召开党建工作专题会不少于x次、调研党建工作不少于x轮（次），逢会必安排党建工作。局长认真履行第一责任人责任，亲自安排布置理论中心组集中学习、三会一课等机关党建工作。副局长认真落实一岗双责，种好自己的一亩三分地，压紧压实党建工作责任。二是筑牢桥头堡。实行单位领导班子成员和支部领导班子成员交叉任职机制，配齐配强支部班子。市委组织部副部长、市委老干部局局长担任局党总支书记，两名副局长分别担任组织委员和纪检监察委员。直属x家单位在职党支部书记均由本单位领导班子成员担任，离退休干部党支部书记由离退休领导担任。制定党支部规范化建设达标创建实施方案，巩固提升已完成达标创建的x个党支部，未达标的x个党支部已达到验收标准。三是建强先锋队。坚持党小组建在科室，实行党小组组长和科室负责人一肩挑，局领导编入分管科室所在党小组，局领导当好主心骨，党小组组长当好带头人，党员当好主力军，把党小组建成反应迅速、落实有力的先锋队。以科室为主阵地，探索分管局领导吹哨，党小组组长应哨，党员报到机制，每月最少吹哨一次，深入开展理论学习、谈心交心、研讨交流，确保党的各项工作落实到神经末梢。