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交通运输局党建和精神文明建设工作计划

20xx年是全面完成xx规划的收官之年,是全面深化改革的关键之年,也是全面推进依法治国的开局之年。在当前新形势下做好党建和精神文明建设各项工作,对于确保完成全系统年度目标任务具有重要的促进和推动作用。根据上级有关文件精神,现就进一步细化落实《全市交通运输系统20xx年党建工作意见》,提出如下实施方案。

一、指导思想

以党的xx大和xx届三中、四中全会精神为指引,深入贯彻落实中央、省市委关于加强基层党的建设意见精神,建立以局党组为核心,党支部(总支)为基础,全体党员为主体,积极参与的党建工作新体制,进一步增强基层党组织战斗堡垒作用,充分发挥党员先锋模范作用,不断提升党建工作科学化水平,为更好地服务于交通运输事业发展提供坚实的政治保障。

二、主要工作

(一)完善学习制度,推进学习型党组织建设

1、制订学习计划。以党支部为龙头,建立一把手负总责、支委会成员带头、全体党员参与的集中学习机制,切实提高广大干部群众的思想政治素质和为民办事能力。党组中心组和局机关集中学习每月不少于1次;所属各单位要根据《20xx年全市交通运输系统专题学习计划》,制订好全年学习计划,并认真组织实施。

2、创新学习模式。除集中学习外,要充分利用交通网站、职工书屋等平台,及时传播理论文化知识,提倡个人自学。局办公室每年向各支部推荐一批好书,并组织读书征文活动。与此同时,鼓励广大党员积极参加全市性的微型党课、知识竞赛、演讲比赛、主题征文等形式多样的学习交流活动,在提升学习趣味中巩固学习成效。注重理论学习与实践锻炼相结合,利用党组织活动、七一建党节、国庆节等契机,以支部为单位,组织党员到红色教育基地接受党性教育,激励广大干部群众为交通事业又好又快发展多作贡献。

3、完善考核机制。建立理论学习、目标管理、责任落实、考核激励为一体的党员干部学习教育管理体系。年初制订学习计划,明确学习目的,细化学习内容,年终总结评比。党员干部学习教育情况作为年终述职报告重要内容之一,并与党员干部的评先评优、提拔任用挂钩。完善学习督查力度,每次学习进行实名考核,作为个人年终考核依据。

(二)规范党内生活,加强党员队伍建设

1、落实组织生活制度。坚持三会一课制度,确保日常组织生活和组织活动正常开展。每半年召开一次组织生活会,推进党内民主建设,切实增强党组织的凝聚力和战斗力。每季度召开一次支部(总支)书记例会,推进党务工作有序开展,提高党务干部履职尽责能力。落实基层党组织书记述职评议制度,进一步调动党组织书记履行党建工作职责的积极性和主动性,提高党建工作水平。

2、开展党员统一活动日。每月20日定为党员统一活动日,各支部(总支)可结合自身实际,统筹安排。党员领导干部要带头参加,参与率不能低于党员数的90%。活动可围绕学习教育、民主议事、服务群众等三方面展开,务求做到六有标准,即有科学的活动计划、有合适的活动场所、有鲜明的活动主题、有务实的活动抓手、有详实的活动记录、有长效的活动机制。

3、提升党建服务水平。深化党员干部三走进三服务活动平台,组织广大党员走进项目一线、企业一线、村镇一线,服务重点工程建设、运输行业发展、基层困难群众。继续推进结对帮扶活动,每名党员干部去帮扶对象家中走访慰问,全年不少于4次,深入了解其家庭实际情况。通过智力扶持、政策扶持、经济扶持等方式,引导和帮助帮扶对象逐步提高生产自救能力。开展在职党团员进社区活动,发挥党员技术专长,服务社区及群众,弘扬志愿服务精神,展示交通运输系统良好的社会形象。

(三)狠抓作风建设,建立健全长效管理机制


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