市人社局十三五工作总结和十四五工作思路
市人社局
“十三五”工作总结和“十四五”工作思路
近年来,我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,围绕“十三五”规划预期目标和总体要求,根据市委市政府和上级业务主管部门统一部署,认真履行工作职责,较好地完成了各项目标任务。特别是今年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情,我们坚决扛起疫情防控和经济社会发展“两手硬、两战嬴”的人社担当,以奋力打造“重要窗口”为目标,闻令而动、积极作为,全力以赴、共克时艰,交出了一份战疫情、助发展的高分答卷。
“十三五”总结
(一)促进就业创业成绩斐然。围绕就业创业提质增量目标,坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策,统筹做好重点群体就业帮扶工作,深入开展“全民创业乐业增收”行动,大力扶持大众创业、万众创新,就业创业形势持续稳定,农村电商创业大赛、就业创业联合会等工作走在x大市前列。“十三五”期间,城镇新增就业x万人,城镇失业人员实现再就业x万人,困难人员再就业x万人,城镇登记失业率始终控制在x%以内;新增创业实体x万家,其中农村电商创业实体x家。不断完善公共就业服务体系,建成中国x人才市场余姚分市场,“十三五”期间举办人力资源交流洽谈会x场,提供岗位x万个,达成就业意向x万人。推进高质量就业社区(村)建设,“十三五”期间申报x个社区(村)为x市高质量就业社区(村),其中x个社区(村)被评为省高质量就业社区(村)。东西部就业扶贫取得实效,望谟、兴义籍建档立卡贫困劳动力在姚就业人数逐年增长。
(二)社会保障事业加快发展。实施“全民参保登记计划”,社会保险覆盖面和普及面进一步扩大,截至“十三五”期末,全市职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、被征地人员养老保障、工伤保险、失业保险参保人数分别达到x万人、x万人、x万人、x万人、x万人。社会保险待遇标准不断提高,全市企业退休(职)职工养老金经逐年上调后目前平均每月超过x元;被征地人员养老保障待遇以第三档为例,由“十二五”末每人每月x元调整到目前的x元;城乡居民社会养老保险基础养老金由“十二五”末每人每月x元调整到目前的x元。实施失业保险城乡一体化政策,全面实现“五险统征”和工伤保险7×12小时网上申报,加强养老保险(障)待遇享受人员社会化管理服务,进一步规范被征地农民参加社会保障。社保基金安全监管持续加强,违规领取待遇现象得到有效遏制。积极做好社保卡(电子社保卡)推广工作,基本实现余姚市民全覆盖。
(三)人才服务水平持续提升。坚持党管人才原则,把人才工作摆在重要战略位置,大力推进人才生态最优市建设,抓好各项人才政策落实,打响“姚江英才计划”、“国家级留创园”等引才品牌,高效实施“阳明学者”、“百名优秀中青年人才培养工程”等重大人才工程,加强博士后工作站、企业专家工作站和技能大师工作室建设,强化技能人才培养,做细做优人才服务,人才工作呈现良好发展态势,人才总量不断扩大,人才结构不断优化,人才素质不断提升,人才效能不断增强,人才对区域发展的支撑引领作用明显提升。“十三五”期间,共引进硕士及副高x人、博士及正高x人;新建国家级博士后工作站x家、省级博士后工作站x家,招收博士后x人;推荐x家企业完成x市企业专家工作站报备,其中x家企业获遴选和重点资助;完成各类职业技能培训x万余人次。截至“十三五”期末,全市人才总量达x万人,高层次人才突破x人,副高及以上职称x人,高技能人才超过x万人。积极探索推进职称评审权限下放单位开展自主评聘改革,改进职称管理和服务。落实东西部扶贫协作专业技术人才选派工作。
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