完善三个机制做好老干部工作

旗从建立和完善老干部“三个机制”入手，重视落实老干部“两个待遇”，切实保障了老干部的各项需求，有力夯实了老干部工作基础，使老干部各项工作在创新发展中稳步推进。据××年月份统计，全旗有离休干部××名，平均年龄××岁，享受盟市级待遇名，县处级待遇××名，科局级待遇××名。

完善机制，落实待遇。在落实老干部生活待遇方面，旗从解决老干部关心的热点、难点问题出发，先后研究制定出台了《关于完善离休干部离休费、医疗费保障机制和财政支持机制的实施意见》、《旗离休干部医疗管理办法（试行）》、《旗离休干部定点医院管理办法（试行）》等配套政策措施，从机制上保证了老干部“两费”的落实。在具体实施中，坚持优先发放老干部离休费，做到按月及时足额兑现，多次召开相关部门协调会，重点解决了老干部的医疗费清兑和纳入财政预算等问题。××年一次性清兑拖欠老干部医疗费××万元，兑现当年老干部医疗费××万元；截止××年公务员之家版权所有底，共结算老干部医疗费××万元，工作力度之大，解决之彻底在老干部工作中前所未有。从××年开始，旗财政每年按老干部实有人数和人均万元标准做足医疗费预算，××年在可用财力十分紧张的情况下，专门安排老干部医疗费××万元。为方便老同志的就医需求，设立市、旗两级老干部定点医院，对全旗老干部医疗费管理工作进行较大调整，由旗财政直接与医院结算住院费，较好地解决了老干部就医个人垫付多、手续繁琐、报销困难等问题。加强老干部医疗费管理，引入激励和约束机制，采取老干部医疗费奖励制度，按比例兑现了××年度节约医疗费的××名老干部奖励资金××万元。