加强机关行政效能建设必须与实际工作相结合8

机关行政效能建设

自作风效能建设进入第二阶段以来，我中心通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、实地走访等方式，广泛征求单位、群众对我中心机关效能方面的意见和建议，并深入查找我中心在作风、效率等方面存在的突出问题，中心作风效能办努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。根据查找到的问题与不足，结合我中心实际情况，制定了相应的措施加以整改。我局对照检查情况如下：

一、对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理对象对我中心的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我中心领导班子经常狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，但是在工作作风、干部素质、履行职责等方面尚存在一些不足之处，需要加以改进和提高：

1、工作作风不够扎实。主要是习惯以会议落实会议，以文件落实文件，深入基层，走访群众，直接为群众服好务，解决问题，办好事的不多。工作不够深入，对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行认真监督检查；实际工作中安排部署的多，深入基层检查指导调研的少

2、干部素质不高。主要是在理论学习上重视还不够，政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够，领导干部工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少，有本位主义思想，对做好农机工作与促进经济发展的关系理解不深，另外，机构改革以后，业务学习的主动性、积极性有所下降，新出台的农机法规组织学习不多，操作还不够熟练，在实际工作中效率不高。

3、履行职责不够。在履行农机产品监管职责方面，只满足于完成上级布置安排的工作，没有主动思考本县农机产品市场存在什么问题，应采取哪些更有效的措施来管理，造成个别地方存在监管的盲区，销售农机伪劣产品行为还时有发生。领导班子建设方面，主要是没有及时配备好县直单位中层领导干部，对县直单位工作带来一定影响。

二、存在问题原因分析