发改委文明单位讲话

同志们：

今天，我们在这里召开创建省级文明单位动员大会，主要目的是：进一步坚定深化创建文明单位的信心与决心，动员广大干部职工投身省级文明单位创建工作，通过不懈的努力，把我委建设成为省级文明单位。刚才*同志宣读了领导小组和创建省级文明单位实施方案；永贵、艳红、李静、王平、汪松等5位同志分别代表不同层面进行表态发言，讲的都非常到位，说明大家对创建工作信心很大，充满了热情，鼓足了干劲，坚定了争创成功的必胜信念。下面，就创建工作我再讲几点意见。

一、创建区、市级文明单位工作回顾

近几年来，在市委、市政府的正确领导下，我委根据市、区文明委的要求，以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为争创目标，强力推进文明单位创建工作，全委各个层面发生了很大变化，单位形象在社会公众中得到提升，工作成绩得到市委、市政府的充分肯定，先后分别被区委区政府、市委市政府授予文明单位称号。

（一）领导重视，把创建活动摆上重要位置。近几年来，我委始终把创建文明单位活动作为“一把手”工程来抓，专门制定下发《驻马店市发改委创建文明单位活动方案》，成立以我为组长的创建文明单位领导小组和有关单位组成的办事机构，形成“领导有力、职责明确、运作有序”的文明创建工作格局。我们以“创文明单位、建文明科室、做文明职工”活动为载体，坚持“以人为本，重在建设”的原则，不断丰富和完善创建活动的内涵，以此推动我委整体工作每年上一个新台阶。我们在《驻马店发展和改革委员会》网站上开辟《精神文明建设》专栏，对我委创建活动进行宣传报道，发挥导向作用。

（二）抓好学习，提高干部职工的素质。在文明创建工作中，我们从提高机关人员素质入手，采取多种形式，狠抓政治理论和业务知识的学习教育。通过主题教育活动、到杨靖宇将军纪念馆进行党的宗旨教育活动、佩带党徽、重温入党誓词活动、党章知识竞赛活动、“党在我心中”征文比赛活动等，激励党员干部职工保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。通过开展“双学双比”，建设“三型”机关活动，在全委形成“自我加压找着学，组织要求促着学，同志之间帮着学，科室之间比着学”的良好氛围，对提高广大干部职工的政治素质和业务素质发挥了很大的作用。

（三）建好队伍，注重干部队伍的培养教育。在创建活动中，我们坚持把着眼点放在提高队伍素质、培养复合型人才和选好人、用好人上。一是在对委中层干部选拔任用中，积极推行“双推双考”等行之有效的做法，营造了比能力、比干劲、比贡献、比正气、比业绩的竞争氛围，促进优秀干部脱颖而出，激发了干部队伍的内在活力和动力。二是重视对年轻后备干部的培养工作。通过理论引导、业务培训、压担子、促锻炼等形成，不断提高了年轻干部的思想政治素质和工作能力，逐步改善干部知识结构，提高了干部队伍的整体素质。

（四）树立标兵，典型带动。注重发挥先进典型的示范带动作用，用身边人身边事激励、教育身边人。2005年，我们树立了先进典型苗业民同志，并作为保持共产党员先进性教育的典型向市委推荐，驻马店日报专门介绍了他的事迹，被评为感动中原新闻人物。20*年和20*年，我们树立了先进典型高琳同志，号召广大党员以高琳同志为榜样，爱岗敬业，无私奉献。结合争先创优活动，我们每年还对优秀公务员、优秀共产党员和先进工作者进行通报表彰。通过这些典型带动的活动，促使广大干部职工无私奉献、务实苦干热情，在全委形成了争先进、赶先进的热潮，有力地推动了各项工作的开展。