女职工维权机制建设讲话
一、提高认识,增强责任感
(一)进一步推进专项集体合同工作是落实科学发展观的需要。
*女职工占职工总数的40%,是职工队伍的重要组成部分,她们的稳定与否对*职工队伍的稳定乃至整个社会的和谐发展都起着重要的作用。我们必须增强做好工会女职工工作的责任感使命感,站在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度,以专项集体合同为主要载体维护女职工的合法权益和特殊利益,调动女职工的积极性和创造性,从而促进劳动关系的和谐稳定,促进企业和经济社会可持续发展。
(二)进一步推进专项集体合同工作是适应当前形势发展、切实维护女职工合法权益的需要。
目前*正处于体制改革、结构调整与社会转型的关键时期,也是劳动关系矛盾与社会问题的多发期。尤其是最近一个时期以来,由美国次贷危机引发的全球金融危机和经济危机已经影响到*,并且还在继续加深。此外,*进入新一轮生育高峰期、严峻的就业形势等都将使女职工维权工作面临严峻考验,迫切需要我们进一步加大工作力度,通过平等协商集体合同制度来解决广大女职工的三最问题,切实表达和维护好女职工的合法权益和特殊利益。
(三)进一步推进专项集体合同工作是提升工会女职工组织维权能力、完善工会维权机制的需要。
开展专项集体合同工作,是工会和女职工组织坚持中国特色社会主义工会维权观的具体体现,为工会女职工组织履行维护职能、完善维权机制提供了有效载体,增强了新时期工会女职工组织的维权能力,从而提高工会女职工组织的影响力和号召力。各级工会女职工组织要继续加大力度推进,切实发挥好专项集体合同这一维权载体的作用,适应女职工维权工作的需要。
二、突出重点,在完善中推进专项集体合同工作
(一)加强领导,进一步提高专项集体合同签订率。
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