农村两委干部如何提高素质

近年来，随着农村基层组织建设的不断深入，农村干部队伍建设得到了很大加强，整体素质有了明显提高。但与新形势、新任务的要求相比，还有许多不适应的地方。如个别农村干部文化水平偏低，思想观念陈旧，带领群众发展经济的思路不宽，能力不强；有些干部法制观念不强，制度观念淡薄，依法行政水平不高，有章不循等。经过今年的村“两委”换届，一部分未从事过农村管理工作或者是农村工作经验欠缺的人担任了党支部书记、村委会主任职务，这些问题就显得更为突出，直接影响着农村干部整体素质的提高，影响着村级班子战斗力和村干部作用的发挥。要解决上述问题，关键在农村“两委”干部素质的不断提高，参加省、市、县举办的不同形式的培训班是一个重要途径，不过更重要的还是要靠农村“两委”干部自觉的学习，树立学习意识，做到以下“七有”，才会不断提高搞好团结、带好队伍的能力，提高执行政策的能力，提高依法办事的能力，提高加快发展的能力，提高维护稳定的能力，把经济建设和党的建设进一步搞好。

一、要有团结协作、共谋发展之“意”。实践证明，一个村发展不发展、发展快与慢跟团结稳定有直接关系。我们常说，团结是形象、团结是力量、团结是生产力，团结出成绩。不团结就没有精力去抓工作、就没有精力去谋大事、在群众中就没有威信。一个团结的班子，村级组织战斗力必定很强，村级工作开展得必然顺利。相反，一个不团结的村两委班子，必定矛盾重重，相互拆台，导致内耗严重，村级组织涣散无力，各项工作难以开展。新乡县七里营镇龙泉村党委书记梁修昌同志讲的很透彻，只有解决了“为谁当干部。为啥当干部。当干部为了什么。”这三个问题，才能当好村干部。农村“两委”干部，别是党支部书记和村委会主任，一定要做到在思想上合心，工作上合力，行动上合拍，共同维护村党支部的集体领导和班子团结，齐心协力地做好各项工作。