县组织工作会议上的报告

同志们：

县委对召开这次会议非常重视，会前，县委专门听取了全区组织工作会议精神的汇报，并研究提出了贯彻落实意见。今天，县委书记宫晓农同志亲自到会指导并作重要讲话，充分体现了县委对组织工作的高度重视。宫书记的重要讲话，紧密结合纳雍的实际，深入分析了当前全县党的建设和组织工作面临的新形势和新任务，对扎实抓好今年的组织工作提出了新的要求，具有很强的针对性和十分重要的指导意义。大家务必要认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。

下面，我代表县委组织部部务会，对去年全县组织工作进行简要的回顾总结，并就如何认真贯彻落实全省组织部长会议，全区组织工作会议精神，宫晓农书记的重要讲话精神以及做好今年的组织工作讲几点意见。

一、凝心聚力、务求实效，全面完成20*年组织工作任务

20*年，我县组织工作在县委的正确领导和地委组织部的指导下，坚持改革创新、突破重点难点、做好基础工作、提高工作水平、完善制度机制，以抓好*大精神的贯彻落实和干部思想政治建设、科学规范和有效监督县委书记用人行为试点县工作、党的基层组织建设年活动、建设“想干事、能干事、干成事”的领导班子和干部队伍教育活动和组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动为重点，求真务实，开拓创新，扎实有效推动了纳雍组织工作的深入开展。

（一）深入学习党的*大精神，扎实抓好干部学习培训工作。

以抓好培训打基础、抓牢学习强理论、抓实督促保质量的工作思路，要求各乡镇、县直各部门将学习贯彻*大精神纳入本乡镇、本部门党委（党组）中心组学习内容，及时反馈学习情况，同时要求将学习贯彻情况列入年终目标考核内容。

在干部培训工作中，始终坚持把党的*大和“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论作为每期培训的公共内容，并根据各类干部的岗位需求确定专题授课内容。培训中，继续采取“四个一批”和“四班并举”的培训模式，强化对乡科级领导干部和中青年干部学习教育培训。一是举办了两期全县领导干部学习贯彻*大精神专题培训班，对全县765名乡科级以上领导干部（含股级党委委员）进行了一次轮训。二是举办了大学生（选调生）干部、中青年干部、乡科级干部和妇女干部、少数民族干部、非党干部、年轻干部培训班，共对218名干部进行了培训，完成培训任务的109％。三是组织100名领导干部到地区职务犯罪警示教育基地开展警示教育培训。

（二）以建设“想干事、能干事、干成事”的领导干部队伍活动为载体，积极推进干部人事制度改革，不断加强领导班子和干部队伍建设。

一是实行绩效评定，为“想干事、能干事、干成事”的干部提供平台。年初下发了《纳雍县乡镇领导班子工作实绩分析评价实施意见（试行）》，成立了考核小组，对25个乡镇进行考核，并把实绩考核结果运用到干部选拔任用中，形成了良好的用人导向体系。今年从实绩突出的班子中提拔重用领导干部6名，对17个实绩突出的领导班子进行了奖励。

二是积极开展“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作，对干部初始提名进行有效探索。按照中央、省、地委组织部的安排部署，地委按照“县委书记作风民主，干部工作基础较好”的原则，选择纳雍县作为“科学规范和有效监督县委书记用人行为”第三批试点县，经过外出考察和实地调研，出台了“1+9”文件，并按照《纳雍县乡镇党政正职和部分重要县直单位主要领导初始提名“两推一述”办法（试行）》规定，召开领导干部大会对缺额的2个县直单位主要领导职位和4个乡镇党委书记职位进行了推荐提名，从而对干部选拔任用的初始提名环节进行了有效探索，进一步扩大了党内民主，成效明显。