全市组织工作会议上的讲话

同志们：

这次全市组织工作会议是经市委决定召开的一次重要会议。会前，市委常委会专门听取了全国和全省组织部长会议精神的汇报，研究了贯彻意见。刚才，市委罗书记对去年全市组织工作给予了充分肯定，对做好今年工作提出了明确要求，我们一定要认真学习好、领会好、贯彻落实好。会上，还进行了全市组织系统创新创优成果交流，评选出了全市组织工作十大创新创优成果，这些成果，从不同方面反映了近年来全市组织工作的探索和实践，展示了组织工作的特色和成效。下面，我代表部务会，讲三点意见：

一、以先进性教育活动和党委换届为重点，20*年组织

工作取得明显成效

20*年，全市各级组织部门在党委的领导下，紧紧围绕

全面达小康、建设新南京的大局，扎实工作，锐意进取，狠

抓落实，各项工作取得了新的进展：

历时一年半的先进性教育活动成果丰硕。在市委和各级党委的领导下，先进性教育活动达到预期目标。广大党员普遍受到了一次深刻的党性锻炼，更加坚定了理想信念。基层党组织的凝聚力、战斗力进一步提高，少数软弱涣散的党组织得到了加强。一大批群众关注的急事难事得到解决，密切了党群干群关系，有力地推动了各项中心工作的开展。结合纪念建党85周年，采取多种形式宣传全市各条战线优秀共产党员的先进事迹，弘扬了党的先进性。全市各级党组织坚持边实践、边思考、边总结，深入开展理论研讨，及时把先进性教育活动中形成的好做法、好经验，上升为加强和改进新时期党建工作的制度规范，促进了保持先进性长效机制的建立。

市区镇三级党委换届工作圆满完成。各级党委高度重视，组织部门精心操作，干部群众积极参与。通过换届，理顺了领导体制，明确了发展思路，各级领导班子呈现出奋发有为、开拓进取的精神状态。换届中，改进了党代表产生方式，镇、区、市三级党代表的产生，都尝试运用了组织推荐、党员个人自荐、党员联名举荐和党员大会选举的办法，其中，市级机关工委等11个系统和区县采取这一方式酝酿产生了部分市党代表候选人。推进了领导班子配备改革，在浦口、六合两区开展了干部综合考核评价试点卫作，提高了干部考察的准确性。按照中组部和省委要求，完成了高淳县全部8个镇党委领导班子成员公推直选试点任务，这项工作得到了省委和省委组织部的充分肯定。

干部人事制度改革不断深化。认真贯彻执行中央颁布的一系列法规性文件，不断完善和改进民主推荐、差额考察工作，处、科级干部竞争上岗得到广泛推进。4个市管正职领导干部的公推票决、12个部门正职领导的交流等工作力度大，反响好。认真贯彻党管人才原则，研究制定了十一五人才工作规划，在招纳人才、培养人才、激励人才等方面进行了积极探索。企业经营管理人才市场化配置、职业化管理进程不断加快。《公务员法》的实施稳步推进，完成了公务员登记等工作。采取考试考核、积分选岗等措施，有效改进了军队转业干部安置工作。市级机关部门和直属单位负责人任中经济责任审计的推行、国有企业法人治理结构的完善等举措收到积极成效。

大规模培训干部工作扎实有效。紧扣中心工作开展教育培训，基本完成了我市大规模培训干部的五年工作计划。邀请了陈锡文、吴仁宝等知名专家、模范人物来宁举办高层理论报告会，选派了一批领导干部到发达国家学习培训。进一步加强干部社会化培训基地建设，有序推进领导干部到高校听讲座活动。通过党校调训、专题培训等形式，全市共培训干部3.9万多人次，其中县处级以上干部超过8000人次。我市的做法，在全省大规模培训干部工作创新成果评比中获得“十大创新成果奖”第一名。