贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法

一、岗位设置原则

在区人事编制部门核定人员编制和各类职务结构比例限额内，结合我局实际，科学合理的设置岗位。实行按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，打破身份界限，实现由身份管理向岗位管理的转变。

根据我局实际，农机管理监理站、水产站、水利站此次暂不设岗，由局选任已依照过渡为公务员的人员履行其职能职责，农经站、蔬菜办公室事业人员归入局相关事业单位设岗参加竞聘。

二、岗位设置分类

根据岗位职能职责，工作难易程度，业务技能要求，将岗位设置分为a类、b类和c类。

a类为领导岗位，在单位承担主要工作任务，工作难度较大，业务技能要求高的岗位。

b类岗位，为单位职能职责要求的业务骨干岗位。

c类岗位，为单位职能职责要求的一般岗位。

三、岗位设置数量

局属事业单位岗位设置总数36个（见附表）

四、事业单位职能职责、设岗情况及任职条件（见附表）

二○○三年十一月十九日

事业单位职能职责、设岗情况及任职条件

事业单位名称

职能职责

岗位设置数量

岗位类别

岗位设置

任职条件

备注

留用

借用

下派

农技站

负责全区粮油等农作物生产技术和优良品种的引进、试验、示范、推广、技术指导服务；负责全区植物检疫、病虫害测报及防治工作；负责全区农药、化肥等农用物资生产、经营、使用的监督管理、行政执法工作；负责全区培肥改土工作；负责全区粮油生产近期和远期规划

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a

a1站长

具备相关专业知识和较高业务技能，且具有一定的综合协调能力和语言文字表达能力

2

2

b