市干部“考学”管理暂行办法

第一章总则

第一条为全面贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》及中央、省委关于干部“考学”管理的有关精神，加强对干部学习培训的考核管理，进一步改进我市干部培养、选拔和管理工作，特制定本办法。

第二条干部“考学”工作坚持集中考核与日常考核相结合的原则。

第三条本办法适用于市委管理的干部及其后备干部，各地、各部门党委（党组）对干部的“考学”管理可参照本办法执行。

第二章自学管理

第四条各地、各部门党委（党组）要按照市委统一要求安排干部在职自学，做到计划周密、内容具体、任务明确、措施到位，确保自学质量。县（处）级干部在职自学必须做到按计划要求学习有关书籍、文件，按时完成学习进度和学习书目；每年自学70━80万字的书籍和资料，其中精读三分之一；要以适合自身特点的有效方式开展自学，可以制作读书卡、剪报、也可以作注、划重点、写体会，并坚持作读书笔记；坚持理论联系实际，努力做到学以致用，提高工作水平，并坚持每年撰写１━２篇理论探讨或工作研究文章。

第五条市委每年对县（处）级干部在职自学和理论中心组学习情况检查一次，主要检查学习计划进度、质量和实效。对不能按时完成学习任务，质量较差，特别是干部通过学习后，其理论素养和工作水平没有提高，明显不适应岗位需要的，将列入重点检查名单，并以适当方式通报。

第六条干部自学情况记入本人学习档案。

第三章离职学习管理

第七条下级党委（党组）应积极配合上级党委做好选调学员工作，参训学员要按时参加学习，确有实际情况不能参加学习的，要通过正常渠道向上级反映。