加强人才工作领导若干问题管理暂行规定

为了认真贯彻党管人才的原则，全面落实市人才工作领导小组的各项工作部署及成员单位职责，增强人才工作的系统性和整体合力，逐步建立起统分结合、协调高效的人才工作运行机制，根据自治区党委及市委有关文件精神，现就加强人才工作领导的若干问题提出如下办法。

一、实行人才工作重大事项报审制度

1、根据市人才工作领导小组（以下简称“领导小组”）有关规定，凡领导小组各成员单位制定的涉及全市范围的人才工作政策、制度等，提请市委、政府研究决定前，必须先报领导小组研究并提出意见。

2、领导小组成员单位组织的全市范围的优秀人才评选或奖励活动，其实施方案及拟确定人选，须报领导小组审定。

3、领导小组成员单位组织制定的人才建设规划和培养计划，举办的高层次人才的考察、疗养及境外培训等活动，应有年度安排，经领导小组研究后实施。自治区有关厅局临时安排的由我市推荐的高层次人才培训、疗养、考察等活动，具体承办单位提出意见，报领导小组办公室（以下简称“人才办”）同意后上报。

4、各县区和市直各单位开展引才、引智活动，拟定的相关政策须报市人才办审查。

二、实行人才工作重要情况报告制度