统计数据质量制度

第一章总则

第一条为加强统计管理工作，进一步促进基层统计工作的不断规范、完善和发展，提高统计人员的职业道德和工作水平，保证统计信息质量，根据《中华人民共和国统计法》和《中华人民共和国统计法实施细则》等有关规定，结合我区实际，制定本办法。

第二条考核对象为四方区区域内服务业，规模以上工业，限额以上批发零售贸易、住宿餐饮业，固定资产投资和房地产开发，建筑业，外商投资企业，交通运输业，各街道统计站从事统计工作。

第三条考核奖励表彰周期为每两年进行一次。考核实行百分制，每年初对上年工作进行考核计分。在两个年度考核结果的基础上，依据评分结果排序，按受奖比例确定各受奖名额。

第四条考核奖励表彰名称为统计先进工作者，相关待遇执行《四方区行政奖励表彰管理暂行规定》（青四政发[2001]59号）文件精神；奖励表彰比例为受奖个人不超过参评人数的4%。

第二章考核内容及评分标准

第五条考核内容。年报资料（权数30％）、月报资料（权数25％）、统计信息（权数10％）、各项调查（权数5％）、统计执法（权数10％）、基础工作和信息化建设（权数10％）、临时性工作（权数10％）、共计七部分，基准分均为100分。

第六条年报资料（基准分100分，权数30％）。

及时、准确报送得100分。其中。按时报送计50分，迟报1天扣10分，迟报2天以上该项不得分；报表质量计40分，每错（漏）一笔扣5分，报表中凡要求签名盖章的每缺一项扣5分，无文字性分析扣10分，文字分析要有情况、有问题、有建议，否则，视情减分。

第七条月报资料（基准分为100分，权数25％）。