干部选拔管理制度

各基层党委：

为了大力宏扬中华民族孝道传统美德，充分体现重用能人、重用老实人的选人用人导向，不断提升村级干部队伍综合素质，进一步增强村级组织凝聚力、战斗力和创造力，经研究，将践行孝道文化情况纳入村级干部选拔管理工作。现就有关事项通知如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入落实科学发展观，坚持以人为本，按照德才兼备，以德为先的用人原则，把孝道文化纳入村级干部选拔、教育、管理工作，创新思路，延伸领域，拓宽内容，着力打造一支党性坚定、品行端正、能力突出、团结务实的村级干部队伍，为加快新农村建设步伐，构建和谐富裕新富平提供坚强的组织保证。

二、主要内容

把孝道文化作为加强村级干部队伍建设的一个重要内容，重点从以下九个方面对照衡量。

1、孝敬父母。勤于交流沟通，尊重生活习惯，定期检查身体，保持起居环境整洁。

2、善待配偶。互敬互爱，互谅互让、平等相处，支持理解，患难与共。

3、关爱子女。教育方法得当，不溺爱，不惯宠，尊重子女意愿，促其健康成长。

4、和睦邻里。处好关系，互敬互信、互助互让，不搬弄是非，不计蝇头小利。

5、扶贫帮困。热心公益事业，常与群众交流，关心群众生产，了解群众困难，与贫困户结成帮扶对子，解决群众生产生活实际难题。

6、团结协作。服从组织安排，尊重班子成员意见，坚持民主议事，维护班子团结。