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商务局党委责任制制度

一、领导重视党建工作(24分)

1、把党支部工作列入重要议事日程,每年至少研究二次党建工作;支持党组织完成好党的各项工作任务。(8分)

考核标准。以党组织或相关会议记录为依据,未研究党建工作的,缺一次扣1分。

2、按照规定召开支部委员会和党小组民主生活会(每年一次),并将支部委员会民主生活会情况报局机关党委,同时向全体党员通报情况。(8分)

考核标准。未召开民主生活会的扣2分,未通报情况的扣1分。

3、机关党支部县级以上党员领导干部,要坚持参加双重组织生活,关心党组织工作。年底应将领导干部参加组织生活会情况上报机关党委。(8分)

考核标准。以党支部和党小组记录簿为依据,检查领导干部参加组织生活情况,缺一人次扣1分,年底未上报领导干部参加组织生活情况的扣2分。

二、党的建设(76分)

(一)思想建设(14分)

4、深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,学习宣传贯彻党的十七大精神,进一步贯彻落实中央制定的《关于加强党员经常性教育意见》,做好党员干部的经常性教育工作。切实抓好政治学习,创新学习方法,注重学习效果,并做好记录。机关全年集中学习不少于24次,企业减半,离退休支部视情安排。(5分)

考核标准。以政治学习记录为依据,每少一次扣1分;无学习签到的扣1分,学习记录不完整的扣1分。

5、认真组织党员干部参加市直工委和局机关党委举办的学习培训、辅导讲座、知识竞赛和其他形式的学习教育活动;组织县级党员干部和党务干部参加工委组织的征文活动(上半年以“学习贯彻十七大精神为主题”为主题,下半年以“改革开放三十周年为主题),全年每个支部1篇。(5分)

考核标准。以机关党委统计为依据,未参加举办的学习教育活动的有一次扣1分;未参加征文活动的缺一篇扣1分。

6、各支部要抓好党建信息工作,全年上报党建信息不少于1篇。(4分)

考核标准。未上报信息扣完本项分,信息质量不高扣2分。

(二)组织建设(24分)

7、党支部班子健全,能按时进行换届改选,委员出现缺额能及时增补;严格实行民主集中制,班子成员分工明确,各司其职,具有较强的凝聚力、战斗力、创造力,带领党员出色完成上级布置的各项工作任务。(6分)

考核标准。党组织班了不健全的扣1分;班子成员有反映不团结的扣1分。

8、党支部工作做到年初有计划、年终有总结;各支部要制定并组织实施〈党支部工作目标责任制〉和〈党员工作目标责任制〉。(6分)

考核标准。无年度工作计划、总结的扣1分;未制定“双目标责任制”的扣2分;未考核的扣1分。


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