干部监督信息制度

为了切实加强干部监督工作，进一步明确干部监督职能部门的职责，充分应用执纪执法等部门工作成果，及时、准确、全面地了解领导干部有关问题信息，进一步提高干部监督工作质量，结合实际，建立本制度。

一、干部监督信息交流的对象

市委管理的各县区、市直部门、市属企事业单位副县处级以上干部和协管单位副县处级以上干部（以下统称领导干部）。

二、干部监督信息交流的内容

1、纪检（监察）机关就拟提拔干部的廉政情况；对领导干部的立案通知书、有关问题的审查结论和处分决定；经初核初查确有问题但构不成立案条件的领导干部情况；在查办案件等工作中发现的领导干部违反《干部任用条例》的问题；在接待群众来信来访及其它工作中，收到反映领导干部在思想、工作、生活作风以及在组织人事等方面存在的问题，对其进行核查或谈话诫勉的情况。

2、政法委（市综治办）对社会治安综合治理“一票否决”或“黄牌警告”的县区、市直部门和企事单位的有关情况，以及主要领导、分管领导履行职责的有关情况。

3、审判机关对领导干部的一审判决书和终审判决书。

4、检察机关对领导干部的一审判决书和终审判决书、立案决定、撤销案件决定、批准逮捕、起诉书或不起诉决定书。

5、公安机关对领导干部的立案决定书、撤销案件决定书、有关问题的调查结论、处理决定、刑事拘留和违反《治安管理处罚条例》的问题以及在专项斗争中涉嫌领导干部的问题。