市委组织部干部谈心制度

第一章总则

第一条为增进组织部门与干部的沟通交流，了解掌握干部和基层情况，强化组织部“党员之家、干部之家、知识分子之家”职能，促进我市处级领导班子和干部队伍建设，建立干部谈心制度。

第二条开展谈心活动的指导思想是。以“三个代表”重要思想为指导，及时了解领导班子和干部队伍建设情况；掌握干部的思想、学习、工作、生活等方面的情况，听取干部心声，帮助解决干部实际问题；将干部的培养、选拔、教育、监督、管理有机结合起来，提高干部队伍整体素质，为南宁市在全区率先实现跨越式发展，全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

第二章谈心对象

第三条谈心对象主要是全市在职处级干部。

第三章谈心内容

第四条谈心内容：

（一）了解干部的思想、学习、工作、生活等方面的情况以及领导班子自身建设的情况。

（二）肯定领导班子或领导干部在一个时期内的主要工作成绩，指出存在的缺点、问题和不足，提出要求和希望。

（三）反馈领导班子和领导干部“双定”测评、年度考核结果。

（四）对来信来访反映的有关问题，可进行了解，并请谈心对象作出说明。

（五）听取干部对市委组织部的意见和建议。

（六）其他需要沟通交流和反映的事项。