干部推荐责任制制度

第一条根据《党章》和《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，结合我区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于推荐乡镇、街道、区属部门、法检两院、人民团体、事业单位科级领导班子成员人选、正副科级后备干部人选以及其它科级干部人选。

第三条推荐干部必须坚持的原则：

（一）坚持干部"四化"方针和德才兼备的原则；

（二）坚持任人唯贤、公开平等的原则；

（三）坚持注重实绩、群众公认的原则；

（四）坚持发扬民主、择优推荐的原则；

（五）坚持"谁推荐，谁负责"的原则。

第四条所推荐人选应当具备下列基本条件：

（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观，具有履行职责所必需的政策理论水平；

（二）坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，开拓创新，实绩突出，有强烈的事业心和责任感；

（三）有全局观念和实践经验，有胜任领导岗位的组织协调能力、独挡一面的工作能力和岗位要求的文化水平及专业知识；

（四）清正廉洁，勤政为民，以身作则，联系群众，作风民主，有全局观念，善于团结同志一道工作。

第五条所推荐人选应当具备下列资格：

（一）推荐担任正科级领导干部职务的，应具有两年以上的副科级任职经历，一般为区管正科级后备干部；

（二）推荐担任副科级领导干部职务的，应具有三年以上工龄和两年以上科员或中层负责人的经历，一般为区管副科级后备干部；

（三）具有国家干部身份；

（四）近三年年度考核均为称职及以上等次；

（五）具有大专以上文化程度；

（六）身体健康。